Eelmisel aastal saavutas EAKL ministeeriumide komisjoniga kokkuleppe, et riik ei rakenda uut riigiteenistujate palgasüsteemi veel selle aasta algusest, nagu valitsus algul kavatses, ning palgasüsteemi kallal töötatakse edasi.
EAKLi sotsiaalsekretäri Harry Taliga sõnul jõuti läinud aastal lõpus ministeeriumide komisjoniga läbi rääkides lähedaste arusaamadeni, kuid siis ei olnud veel sel nädalal EAKLile esitatavat avaliku teenistuse strateegiat.
Riigiteenistujate palgareformi kava järgi asendatakse senine 25astmeline palk 6astmelisega ning palk hakkaks koosnema kolmest osast: põhi-, individuaal- ja tulemustasust.
Uute astmetega kaasneb aga Taliga sõnul kulude kasv, mida pole riigieelarve jaotustes arvestatud.
Seotud lood
Kaubanduse mahud näitasid oktoobris juba kerget tõusu ja mõõnaaeg on ületatud, leiab LHV panga kaupmeeste makselahenduste juht Indrek Kaljumäe. Seda enam tuleb tema sõnul tähelepanu pöörata e-makselahenduste võimekusele.