• OMX Baltic0,34%291,28
  • OMX Riga0,34%875,46
  • OMX Tallinn0,28%1 827,28
  • OMX Vilnius0,52%1 140,51
  • S&P 5000,46%6 099,21
  • DOW 300,22%44 979,48
  • Nasdaq 0,88%19 854,51
  • FTSE 1000,37%8 678,9
  • Nikkei 2250,15%39 572,49
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%102,17
  • OMX Baltic0,34%291,28
  • OMX Riga0,34%875,46
  • OMX Tallinn0,28%1 827,28
  • OMX Vilnius0,52%1 140,51
  • S&P 5000,46%6 099,21
  • DOW 300,22%44 979,48
  • Nasdaq 0,88%19 854,51
  • FTSE 1000,37%8 678,9
  • Nikkei 2250,15%39 572,49
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%102,17
  • 22.01.07, 09:05
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Rasedus pani tööandja ümber mõtlema

Soolise võrdõiguslikkuse volinik tuvastas tööandja muutunud seisukohtades pärast rasedusest teadasaamist kaks võrdse kohtlemise põhimõtte rikkumist.
Maile (nimi muudetud) pakuti pärast töövestlust assistendi asemel hoopis spetsialisti töökohta. Kui aga Mai andis teada, et võib olla lapseootel, võttis jutt uue pöörde - firma võttis pakkumise tagasi, kirjutas ühest soolise diskrimineerimise juhtumist Eesti Päevaleht Online.
Soolise võrdõiguslikkuse volinik Margit Sarv leidis, et Mai puhul oli tegemist kahekordse diskrimineerimisega: esiteks pakuti algse töökoha asemel madalamat ametit, teiseks muutis uudis Mai lapseootusest ka rahasummat. Palgaks pakuti 5500 krooni, kuigi samale töökohale võetud uue töötajaga sõlmiti leping ligi kaks korda suurema palga ehk 9000 krooni peale.
Sellised juhtumid ei ole erandlikud. "Just noortel naistel on seoses raseduse ja emadusega raskusi tööturul, aga kaebused on väga erinevad ja selget trendi ei saa välja tuua," kommenteeris Sarv oma tööd.

Seotud lood

Uudised
  • 23.10.06, 10:14
Meeste ja naiste võrdne kohtlemine lahendaks tööjõupuuduse
Alahinnates endist viisi naisi inseneridena või mehi pedagoogidena, jätab Eesti tööjõuturg kasutamata palju andekaid inimesi. Kuid ometi räägitakse tööjõu puudusest, nentis soolise võrdõiguslikkuse volinik Margit Sarv Eesti Päevalehele.
  • ST
Sisuturundus
  • 29.01.25, 11:16
63% tööotsingutest toimub nutiseadmega
Eesti tööportaale külastati 2024. aastal enam kui 35 miljonit korda. Pooled külastustest tehti CVKeskus.ee tööportaali, millele järgnesid Töötukassa (20% külastustest) ja CV-Online (16% külastustest), näitab veebianalüütika ettevõtte Similarweb värske statistika.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Äripäeva TOPid

Tagasi Äripäeva esilehele