Magusatootja Kalev suuromanik Oliver Kruuda
võitis Harju maakohtus vaidluse Rae valla vee-ettevõtte Elvesoga, kes nõudis
Kalevilt põhjendamatult suuri kanalisatsioonitasusid.
Kalev esitas 2005. aasta detsembris Elveso vastu hagiavalduse, kuna viimane nõudis ettevõttelt põhjendamatult suuri heitvee kanaliseerimistasusid ning ähvardas vastuolus seaduse ja sõlmitud lepinguga tõkestada Kalevi heitvee ärajuhtimist, teatas Kalev börsile.
Harju maakohus leidis, et Elvesol ei olnud õigust Kalevi heitvee ärajuhtimist tõkestada ning et Kalevil oli õigus saada heitvee ärajuhtimise teenust Elvesolt ainult vastavalt Rae vallavalitsuse määrusega kehtestatud hindadele. Elveso poolt nõutud saastetasu ei ole ettenähtud korras kehtestatud ning sellise tasu nõudmiseks Kalevilt puudus alus.
Elveso kui Rae valla ametlik vee-ettevõte on kohustatud vallas ühisveevärki ja -kanalisatsiooni arendama nii, et reovee saaks ära juhtida kõigilt vallas olevatelt kinnistutelt. Seega peaks just Elveso arendama oma puhastusseadmed sellise võimsuseni, mis võimaldab teenindada ka Kalevit.
Kuna Rae vald ei ole oma puhastusseadmeid vajaliku võimsuseni arendanud, pidi Kalev edaspidiste heitveevaidluste vältimiseks rajama oma eelpuhastusseadmed, mis valmivad sel aastal.
Kohtuvaidluse käigus pakkus Kalev Elvesole võimalust lahendada vaidlus kompromissiga. Kuigi Kalev pakkus välja variandi, et rajab ise eelpuhastusseadmed, Elveso ettepanekut vastu ei võtnud.
Seotud lood
Kalevi juht Oliver Kruuda ütles
aripaev.ee-le, et ei ole ringkonnakohtu otsusega nõus ja jätkab advokaatide
abiga kohtus.
Riigikohtu loamenetluskogu jättis eile
menetlusse võtmata ASi Kalev kaebuse, millega sooviti muuta 25. juunil Tallinna
ringkonnakohtus vastu võetud otsus, mistõttu peab magusatootja vee-ettevõttele
maksma juba üle 14 miljoni krooni.
Kommitootja Kalev paigaldab Rae vallas asuvale tehasele heitvee eelpuhasti, et ei korduks reostus, mis firma eelmise aasta sügisel vallaga tülli ajas.
Tallinna Ringkonnakohus otsustas 25.
juunil, et Rae valla vee-ettevõttel Elvesol on alus nõuda ASilt Kalev
ülereostuse eest täiendavat tasu.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.