IT-ekspert Linnar Viik leidis, et
arvutivõrgud kuuluvad suveräänse riigi haldusalasse ning seega on küberrünnak
Eesti vastu ajaloos esmakordne rünnak interneti vahendusel ühe riigi vastu.
"21. sajandil pole ühe suveräänse riigi haldusalaks mitte ainult maismaa, õhuruum, tema territoriaalveed, vaid suveräänse riigi lahutamatuks osaks on tema arvutivõrgud ja infosüsteem," vahendas Viigi sõnu ETV24.
Viigi sõnul on küberkuritegevust puudutav rahvusvaheline seadus alles kujunemisjärgus. "Aastal 2001. kutsuti ellu Euroopa Nõukogu poolt küberkuritegevuse rahvusvaheline konventsioon. Eesti on olnud üks esimesi riike maailmas, kes on selle konventsiooni alla kirjutanud, ratifitseerinud ja see on jõustunud," ütles Viik, lisades siiski, et seni, kuni on riike, kes pole sellega ühinenud, on võimalik kurjategijatel ka tegutseda.
IT-eksperdi sõnul on küll teada üldjoontes, kust ja kuidas on rünnakud Eesti arvutivõrgu vastu on korraldatud, kuid konkreetseid isikuid ilmselt tabada ei õnnestu.
Seotud lood
Riigikogu väliskomisjon leiab, et Eesti
võiks ajendatuna rünnakutest meie veebilehtede vastu algatada küberründe vastu
suunatud konventsiooni väljatöötamise.
Välisminister Urmas Paet osales täna
Brüsselis toimunud välisministrite nõukogul, mille raames toimunud välisasjade
istungil oli peateemana kõne all reedel toimuva ELi-Vene tippkohtumise
ettevalmistamine, samuti olukord Sudaanis, Somaalias ja Iraagis.
Reede hommikul vähenesid suuremahulised
rünnakud Eesti küberruumi pihta, kuid väiksemamahulised ründed siiski jätkuvad,
teatas RIA.
Küberrünnakud Eesti vastu määravad arutelu,
kuidas neile peaks reageerima ning kuidas tõlgendada rahvusvahelisis seadusi,
paljudes valitsustes, kirjutas The Wall Street Journal.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.