Riigikogu väliskomisjon leiab, et Eesti
võiks ajendatuna rünnakutest meie veebilehtede vastu algatada küberründe vastu
suunatud konventsiooni väljatöötamise.
"Tänane olukord osutab vajadusele, et Riigikogu erinevad komisjonid peaksid küberründe teema, mille alla Eesti valitsusasutused ja eraettevõtted on praegu sattunud, põhjalikumalt üles võtma ja kaaluma näiteks seda, millised samme on võimalik astuda rahvusvahelise küberründe vastase konventsiooni loomise suunas," Euroopa Liidu asjade komisjoni esimees ja väliskomisjoni liige Marko Mihkelson.
Lisaks tõi Mihkelson välja, et jõuliselt tuleks Euroopa Liidu erinevates distantsides tõstatada ka Venemaa poolt kehtestatud varjatud majandusblokaad.
Nii küberrünnakute kui ka Venemaa sanktsioonide teema kerkisid Riigikogu komisjonide istungil päevakorrale seoses 18. mail Samaaras toimuva Euroopa Liidu ja Venemaa tippkohtumisega. Välisministeeriumi asekantsleri Kaja Taela sõnul tõstatab Eestil seal need enda jaoks olulised teemad, mis seotud viimaste sündmustega.
Seotud lood
Hansapanga interneti-pankade häireid
põhjustas kanalites ülekoormuse tekitamiseks suunatud rünne, teatas pank.
Reede hommikul vähenesid suuremahulised
rünnakud Eesti küberruumi pihta, kuid väiksemamahulised ründed siiski jätkuvad,
teatas RIA.
Kui Venemaalt tulevaid Eesti-vastaseid
küberrünnakuid juhiks üks nii-öelda kindral, kukuks eestlaste võrguühendus kokku
nagu küps õun, ütles Eesti infoturbejuht Hillar Aarelaid. Tema sõnul võivad
rünnakud Eestile maksma minna rohkem kui tänaval märatsemine.
IT-ekspert Linnar Viik leidis, et
arvutivõrgud kuuluvad suveräänse riigi haldusalasse ning seega on küberrünnak
Eesti vastu ajaloos esmakordne rünnak interneti vahendusel ühe riigi vastu.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.