OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,07%5 996,86
DOW 30−0,52%44 064,04
Nasdaq 0,01%19 301,43
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,31

OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,07%5 996,86
DOW 30−0,52%44 064,04
Nasdaq 0,01%19 301,43
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,31

30.05.07, 13:18

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Rumeenlane teenib kuus keskmiselt 5000 krooni

Statistika järgi teenib keskmine rumeenlane 5000 krooni kuus, kuid käärid suuremate linnade ja maapiirkondade vahel on suured.

Külastades suurlinnadest eemal asuvaid väiksemaid omavalitsusi, olulisi muutusi paari-kolme aasta taguse ajaga silma ei hakka, kui välja arvata uued värvikihid mõningatel majadel, kirjutas Ärielu.

Rumeenial on sarnaselt teiste Kesk- ja Ida- Euroopa riikidega tõsiseid raskusi tasakaalustatud regionaalarengu saavutamisel. Endiselt on maapiirkondades laialdaselt kasutusel hobutransport ja kohati jääb mulje, et traktor põlluharimisvahendina on haruldus.

Seotud lood

Uudised

15.11.07, 14:14

Müügiguru: hea müügiinimene teenib vähemalt 25 000 krooni kuus

Müügiguru 2007 võistluse võitja, Puhastusimport OÜ müügikonsultant Siret Jegorov ütles, et hea müüja teenib kuus kaks Eesti keskmist palka.

Uudised

08.03.07, 16:34

Naiste keskmine palk on ELis meeste omast 15% madalam

Euroopa Komisjoni meeste ja naiste võrdõiguslikkust käsitleva raporti andmeil teenivad naised ELis ühe töötunni eest 15 protsenti vähem.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.