2006. aastal oli ettevõtete, asutuste ja
organisatsioonide täis- ja osalise tööajaga töötajate keskmine brutopalk kuus
9407 krooni ja tunnis 55,54 krooni, teatas Statistikaamet.
Eelmise aastaga võrreldes tõusis keskmine brutokuupalk 16,5% ja brutotunnipalk 17,1%. Viimati tõusis brutopalk üle 16% 1997. aastal.
Keskmine brutokuupalk ja -tunnipalk tõusis 2005. aastaga võrreldes kõige enam kalapüügi tegevusalal vastavalt 55,4% ja 52,9%. Samas olid kalapüügi palgatöötajad mullu ühed madalamalt tasustatud. Väiksemat palka maksti vaid kahe tegevusala töötajatele: hotellid ja restoranid ning põllumajandus ja jahindus.
Keskmine brutokuupalk ja -tunnipalk tõusis 2005. aastaga võrreldes kõige vähem finantsvahenduse tegevusalal vastavalt 3,2% ja 6,3%. Samas olid finantsvahenduse palgatöötajad jätkuvalt kõige kõrgemalt tasustatud.
Lühiajastatistikas mõõdetakse keskmist brutopalka kui tööjõukulu komponenti. Tööjõukulu hõlmab brutopalka ning tööandja sotsiaalmakseid, -hüvitisi ja -toetusi palgatöötajatele.
2006. aastal oli tööandja keskmine tööjõukulu palgatöötaja kohta kuus 12 650 krooni ja tunnis 83,85 krooni. Eelmise aastaga võrreldes tõusis keskmine tööjõukulu töötaja kohta kuus 16,2% ja tunnis 16,6%.
Keskmine tööjõukulu töötaja kohta kuus ja tunnis tõusis 2005. aastaga võrreldes kõige enam kalapüügi tegevusalal vastavalt 55,8% ja 59,4%.
Keskmine tööjõukulu töötaja kohta kuus ja tunnis tõusis 2005. aastaga võrreldes kõige vähem finantsvahenduse tegevusalal vastavalt 3,3% ja 4,6%.
Seotud lood
Euroopa Komisjoni uuringust selgus, et
Eesti teadlane teenib aastas keskmiselt 183 000 krooni ehk umbes 15 000 krooni
kuus, üle kolme korra vähem kui euroliidu kolleeg.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.