Afganistanis nädalavahetusel haavata saanud
neljast Eesti kaitseväelasest kolm viidi eile Suurbritanniasse ravile ja tuuakse
kaitseväe juhataja kindralmajor Ants Laaneotsa sõnul esimesel võimalusel
kodumaale tagasi.
Lõuna-Afganistanis Helmandi provintsis Sangini orus langesid laupäeval demineerimismeeskonna kaitseväelased seersant Kalle Torn ja nooremseersant Jako Karuks, veel neli demineerijat said haavata, kirjutas Postimees.
Eile viidi kolm haavatasaanut Suurbritannias asuvasse haiglasse, kõige kergemini viga saanu otsustas aga Laaneotsa sõnul jääda Afganistanis teenistusse. Ohus pole ühegi kaitseväelase elu.
Kaitsevägi saatis Suurbritanniasse kaks arsti, kes peavad konsulteerima brittidega, millal saab haavatasaanud Eestisse tagasi tuua.
"Meie seisukoht on, et neile ja nende omastele on parem nad kiiresti Eestisse tuua. Omaksed saavad siis neid külastada ja võib-olla nad ka paranevad kiiremini," lausus Laaneots.
Traagiline rünnak toimus laupäeval sõdurite lõunapausi ajal. Sõdurid ei olnud operatsioonil, vaid välilaagris ja asusid meditsiinisoomuki Pasi XA-180EST varjus süüa valmistama, kui laagri pihta tulistati kaks raketti, millest üks tabas just seda soomukit.
Sõdurid tapnud 107 mm rakett on kaitseväe peastaabi teavitusosakonna ülema Peeter Tali sõnul osa maa-ala sihtmärkide tabamiseks mõeldud ning tõenäoliselt Hiinast pärit kompleksist, mille Vene vaste on süsteem Grad.
Mingit tulevahetust ründajatega Tali sõnul ei toimunud ning neid ei üritatud tabada, vaid rünnaku ohvriks langenud jalaväekompanii ESTCOY-4 jätkas puhastusoperatsiooni Sangini orus.
Seotud lood
President Toomas Hendrik Ilvese sõnul ei
lähe Eesti sõdurid Afganistani sõjasõnumiga, vaid selleks, et Afganistan võiks
elada rahus.
Pärast 1. jaanuaril jõustunud
kaitseväeseaduse muudatust makstakse igale hukkunud sõduri perele võrdse
suurusega hüvitist.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.