Kinnisvarafirma Q Vara alustas juuli
algusest Tallinna ringtee äärde uue laopargi rajamist.
Terminal nr 11 on Rae valda Tallinna ringtee äärde plaanitav kaasaegne laopark, teatas ettevõte.
OÜ Q Vara projektijuhi Jaak Puistama sõnul "on huvi uute laopindade, kui ka kruntide vastu olnud juba müügi algusest aktiivne ja esimesed krundid on laopargis müüdud ning laobokisd broneeritud. See viitab sellele, et Tallinna ringteega ääres on ärimaa õige hinnataseme juures nõutud."
Terminal nr 11 projekti ehituse peatöövõtuga tegeleb OÜ Q Ehitus, kes juhib projekteerimist ja laopargi esimese etapi ehitust. Ehituseettevalmistus algas mais ja käesoleval hetkel rajatakse kommunikatsioone. OÜ Q Ehituse Urmas Altini sõnul pakub Q Ehitus soovi korral kõigile Terminal nr 11 krundiostjatele abi ka individuaallahenduste projekteerimisel ja ehitusel.
Esimene hoone "võtmed kätte" kujul valmib 30. aprilliks 2008. Kokku valmib I etapis kolm 6 boksiga hoonet, mille laobokside suurused jäävad vahemikku 320-487 m2, iga laopinna juurde kuulub täiendav kontoripind kuni 5 töökohaga. I etapi investeeringu maht on ca 130 miljonit krooni.
Kogu projekti Terminal nr 11 raames läheb väljaehitamisele kuni 168 000 m2 ärimaad, mis on jagatud 22 erineva suurusega krundiks.
Seotud lood
Riia linnavalitsus allkirjastas
Maskavase tänav 264 asuva kinnistu detailplaneeringu, mis lubab Daugava jõe
ääres asuvale kinnistule ehitada 47 280 ruutmeetrise brutopinnaga 403 korteriga
korterelamu, teatas Q Vara börsile.
Q Vara OÜ ühise kontrolli all olev ettevõte
Stansfield OÜ asutas täna koos Mark Invest OÜ-ga (SRV tütarettevõte) ja Maakri
KVF OÜ-ga Maakri City AS-i, et ühiselt arendada Tallinnas Maakri, Kuke ja
Lennuki tänavate vahel asuv ala.
Soosepa elurajooni arendajana tuntuks
saanud Q Vara võlgneb maksuametile üle 4 miljoni krooni, ettevõtte juhi sõnul on
tegu ajutise likviidsusprobleemiga.
Q Vara OÜ kujundatakse ümber
aktsiaseltsiks. Osanike otsuse järgselt jäävad seniste osanike osaluse
proportsioonid samaks.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.