OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,61

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,61

27.08.07, 10:48

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Delli kliendid peavad kuude viisi tellitud sülearvuteid ootama

LCD-ekraanide kättetoimetamisega seotud probleemide tõttu tuleb Delli arvutite tellijatel arvestada pika ooteajaga.

Mariliis Pinn

Sel suvel ja sügisel on Dellil aga probleeme LCD-ekraanide kättetoimetamisega ning kliendid on sunnitud ootama isegi mitu kuud, Dell on pakkunud ka võimalust raha tagasi saada, vahendas Tarbija 24.

Enamasti on probleeme XPS M1330-seeria sülearvutitega, mille tavaline kättetoimetamisaeg on 7 kuni 10 tööpäeva.

Norras ootas Dell Inspiron XPS M1330 tellinud üliõpilane pidi oma arvuti kätte saama 31. augustil, kuid nüüd teatati talle, et arvuti saabub oktoobris.

Delli maaletooja Eestis IT Grupi esindaja Mihkel Toometi teatel võib XPS M1330 sülearvuti eraldi tellimusega minna 3 nädalat või isegi kauem.

Mariliis Pinn

Seotud lood

Uudised

04.02.08, 16:06

Dell tõstis kvaliteeti

Eesti vanima infotehnoloogiafirma IT Grupi 2007. aasta statistika järgi toimus garantii- ja järelteenindust vajavate Delli arvutite osakaalus kahekordne langus, samal ajal kasvas arvutite müük üle kolme korra, teatas ettevõte.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.