AS Kalev peab lubamatuks avalikkuse
eksitamist AS Elveso poolt heitvee probleemi lahendamist puudutava
väärinformatsiooniga, teatas ettevõte.
ASile Kalev ei ole edastatud AS Elveso teates viidatud analüüsitulemusi, samuti ei olnud ASi Kalev esindajat kutsutud heitvee proovi võtmise juurde, nagu seda pooltevaheline kord ette näeb. Seetõttu ei saa AS Kalev kommenteerida väidetavat reostustaset, kirjutas teates Kalevi õigusteeninduse juht Allan Viirma.
"Samas on täiesti vale AS-i Elveso väide, et AS Kalev ei ole investeerinud heitvee puhastusseadmetesse. Vaatamata sellele, et seaduse kohaselt on heitvee puhastamise korraldamine kohaliku omavalitsuse ülesanne, on AS Kalev alustanud oma kohtpuhasti rajamist. Kohtpuhasti projekt kooskõlastati AS-iga Elveso, Rae vallavalitsus väljastas sellele ehitusloa, ehitus on käimas ning kohtpuhasti valmimist on võimalik kõigil jälgida. Rajatav kohtpuhasti lahendab seni AS-i Elveso poolt lahendamata heitvee puhastamise probleemi," kommenteeris Viirma.
Ta lisas, et tahab rõhutada, et vaidlusalune BHT ehk bioloogiline hapnikutarve näitab hapniku hulka, mis on vajalik orgaanilise aine bioloogiliseks lagunemiseks st tegemist ei ole mingi ohtliku kemikaaliga. AS-i Kalev tavapärane reostuskoormus ei ületa tegelikult tüüpilise veepuhastusettevõtte puhastusklasse.
Seotud lood
Kalevi juht Oliver Kruuda ütles
aripaev.ee-le, et ei ole ringkonnakohtu otsusega nõus ja jätkab advokaatide
abiga kohtus.
Tervisekaitseinspektsiooni kesklabori
analüüs kinnitas taas, et kommivabriku Kalev reovesi ületab jätkuvalt
kehtestatud piirnorme.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.