Euroopa Liidust saabub Eestisse lähiajal
iga inimese kohta ligi 36 000 krooni, kirjutas Eesti Päevaleht.
Kolmapäeval kinnitab Euroopa Komisjon tõenäoliselt Eesti toetuskava, mille raames antakse Eestile 2007.-2013. aastani ELi struktuurifondidest 53,3 miljardit krooni. Kuna nende rahade jagamise eelduseks on osaliselt ka riigipoolne tugi ning ettevõtjate omafinantseeringud, siis kasvab summa, mis selle programmi raames paigutub Eesti majandusse, sotsiaalsfääri, keskkonda ja tervishoidu, 63,7 miljardi kroonini.
Majandusministeeriumi haldusalas olev summa jaotub suures laastus ettevõtluse, teaduse, infrastruktuuri ja transpordiinvesteeringute vahel. ELilt saadakse 5,9 miljardit krooni, et toetada ettevõtluse uuendamist ja kasvuvõimet. Sellele lisandub veel 2,2 miljardit erasektorist ja riigilt. Euroopaliku bürokraatliku sõnakombinatsiooni – ettevõtluse uuendus ja kasvuvõime – taha on peidetud kolm suurt rahakulutamise võimalust: ettevõtluspoliitika elluviimine kaks miljardit krooni; innovatsioon, tootearendus ja rakendusuuringud koostöös haridusministeeriumiga 3,5 miljardit ja turismi arendamiseks 1,6 miljardit krooni.
Seotud lood
Euroopa Liit plaanib USA kodanikele
kehtestada samasugused viisapiirangud, mille ameeriklased kehtestasid hiljuti
eurooplastele.
Välisministeerium eraldas arengukoostöö
teavitusprojekti „Terveilm” toetuseks 591 000 krooni, kuna peab oluliseks
selgitada, miks Eesti, Euroopa Liit ning teised rahvusvahelised organisatsioonid
teevad ühiselt tööd.
Täna Tallinnas toimunud rahvusvaheliste
fondide foorumil Grantmarkers East Forum ütles president Toomas Hendrik Ilves,
et Eesti sai Euroopa Liidu liikmeks mitmest teisest Ida-Euroopa riigist
kiiremini, kuna võõrvõim valitses siin lühemat aega.
Täna, 18. oktoobril kinnitas valitsus
arengukava „Eesti ettevõtluspoliitika 2007-2013” rakendusplaani aastateks
2008-2011, millega täpsustatakse ligi 2,1 miljardi krooni kasutamist järgmise
nelja aasta jooksul.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.