Täna, 18. oktoobril kinnitas valitsus
arengukava „Eesti ettevõtluspoliitika 2007-2013” rakendusplaani aastateks
2008-2011, millega täpsustatakse ligi 2,1 miljardi krooni kasutamist järgmise
nelja aasta jooksul.
Enamik riigieelarvelistest vahenditest tuleb selleks Euroopa Liidu struktuurifondidest.
2008. aastal rahastatakse ettevõtlusvaldkondadest ettevõtete investeeringute toetamine ja kapitalile ligipääsu parandamist 172 miljonit krooniga, teadmiste ja oskuste arendamist 61 miljoni krooniga, ettevõtete rahvusvahelistumise toetamist 94 miljoni krooniga ja õiguskorra arendamist 15 miljoni krooniga.
Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi ettevõtlustalituse juhataja Piret Koobase sõnul on järgmise aasta suurimaks prioriteediks algava perioodi ettevõtluse toetusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine. „Täiesti uue meetmena avaneb investeeringutoetuse programm, selle eesmärgiks on soodustada kaasaegsete tehnoloogiate kasutusele võtmist. Samuti algab järgmisel aastal ettevõtlusorganisatsioonidele suunatud programm eesmärgiga tõsta nende haldusvõimekust - parandada ettevõtlusorganisatsioonide oskusi osaleda ja kaasa rääkida poliitika kujundamise protsessis,” ütles Koobas.
Rakendusplaan on suunatud arengukava „Eesti ettevõtluspoliitika 2007-2013” üldeesmärkide täitmisele ning aitab seeläbi kaudselt kaasa Eesti ühiskonna heaolu kasvule.
Seotud lood
Euroopa Liidu mitteametlikul tippkohtumisel
Lissabonis jõuti täna varahommikul poliitilise kokkuleppeni reformilepingu
teksti osas.
Kuulutanud 2008. aasta Euroopa kultuuridevahelise
dialoogi aastaks, panustab Euroopa Liit järgmisel aastal kultuuri 10 miljonit
eurot.
Euroopa Liidust saabub Eestisse lähiajal
iga inimese kohta ligi 36 000 krooni, kirjutas Eesti Päevaleht.
Euroopa Liidu (EL) liikmesriikide esindajad
jõudsid eelarve teine lugemisel kokkuleppele, mille kohaselt kuulub 2008. aastal
EL eelarvest väljamaksmisele 120,3 miljardit eurot.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.