Põllumajandusminister Helir-Valdor Seeder
tunnistas kolmapäeval riigikogus, et peatas ekspoliitiku Arvo Sirendi juhtimise
all valminud Eesti põllumajanduse ajaloo teise osa väljaandmise, kuna teos vajab
ümbertegemist.
Põllumajandusminister Seeder tunnistas eelmisel nädalal riigikogus, et peatas ekspoliitiku Arvo Sirendi juhtimise all valminud Eesti põllumajanduse ajaloo teise osa väljaandmise, kuna käsikirjavariant vajab ümbertegemist, kirjutas Postimees.
Isamaa ja Res Publica Liitu kuuluvat Seederit küsitlenud Rahvaliidu esimees Jaanus Marrandi avaldas kahetsust, et põllumajandusministeeriumi eestvedamisel koostatud kogumiku trükkimine on ära keelatud vaatamata sellele, et trükikojale on isegi raha üle kantud.
"Väga raske on leida loogilisi põhjendusi niisugusele käitumisele. Tsensuurilaadsed põhjendused, et justkui raamat ei sobi, ei käi teatavasti demokraatlike tavade hulka," süüdistas Marrandi.
Seeder põhjendas raamatu seismapanemist asjaoluga, et selle koostajate hulgas polnud ühtegi ajaloolast.
"Kui tegu on ajalooväljaandega, siis mõni ajaloolane võiks ikka hinnangu anda. Praegu retsensendid loevad materjale. Kui nad selle läbi loevad, teevad nad ettepanekuid. Ma loodan, et saame neid veel arvestada koos autoritega ja teha üks kvaliteetne väljaanne," vastas minister.
Veel augustis lootis Sirendi, et raamat jõuab oktoobris kaante vahele. "Kui selle perioodi (aastad 1940–1990 – toim) kohta on teistsuguseid arvamusi, siis ei pea autorid midagi muutma. Ka põhiseadus ütleb, et kõigil on õigus oma arvamusele," ütles ta toona.
Seotud lood
Põllumajandusminister Helir-Valor Seeder
ütles, et tema isiklikult ei ole digiallkirja kasutanud, kuid ministeeriumidel
on kohustus minna digiallkirja kasutamisele üle juba detsembris.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.