Maksu- ja tolliametis toimunud arutluse
käigus jõuti eile tõdemuseni, et et töötervishoiule ja tööohutusele tehtavaid
põhjendatud kulutusi ei maksustata kui erisoodustust.
Eile kohtusid Tallinnas maksu- ja tolliameti, tööinspektsiooni, tervishoiuameti, Tallinna Tehnikaülikooli ja töötervishoiuarstide esindajad, et arutada erisoodustuse maksustamist töötervishoius, teatas maksuamet.
Kohtumisel leiti, et üldiselt saadakse erisoodustusega seonduvast ühtemoodi aru. Maksu- ja tolliameti maksude osakonna juhataja Aule Kindsigo sõnul käsitletakse tööandja poolt töötaja tervise ja ohutuse tagamiseks tehtud põhjendatud kulutusi ettevõtlusega seotud kuludena, mida erisoodustusmaksuga ei maksustata.
Endiselt aga jääb erisoodustuseks kulutus, mis tehakse töötajate motivatsiooni tõstmiseks. "Erisoodustusena arvestatakse näiteks tööandja kulutusi töötajate tervisespordile," selgitas Kindsigo.
Seotud lood
Ujula ja spordisaali kasutamist
käsitletakse maksuseaduste järgi erisoodustusena. Kui ettevõte maksab oma
töötajate spordisaali kasutamise kinni, tuleb tal selle eest veel riigile tulu-
ja sotsiaalmaksu maksta, kritiseerib meie maksuseadusi Riigikogu
majanduskomisjoni ja Sotsiaaldemokraatliku Erakonna liige Jüri Tamm.
Eesti Maksumaksjate Liidu vanemjurist
Martin Huberg rääkis tänasel maksukonverentsil, et erisoodustuste teema on
muudetud selliseks, et sellest on piinlik isegi rääkida.
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.