Eesti Tööandjate Keskliidu juhi Tarmo
Kriisi sõnul tuleb maksumuudatustesse suhtuda väga ettevaatlikult.
„Maksureformidega on kahjuks nii, et ideaalseid mudeleid on suhteliselt lihtne
modelleerida, aga ülimalt keerukas ellu viia.“
Samas üleminek tööjõu maksustamiselt tarbimise maksustamisele soodustab tema sõnul säästmist ning muudab ka tööturgu paindlikumaks.
„Aktsiiside tõstmisel peaks jälgima, et see ei kahjustaks tööstusettevõtete konkurentsivõimet, vaid oleks suunatud eratarbimise piiramisele. Näiteks kavandatavad kütuse- ja elektriaktsiisid suurendavad otseselt toodangu omahinda ning nullivad tööstusettevõtete jaoks tulumaksu langetamisest saadava efekti,“ rääkis Kriis. „Ka sotsiaalmaksu vähendamine ei saa olla asi iseeneses ning sellega peab kaasnema eelkõige ravi- ja pensioniraha otstarbekam kasutamine.“
Seotud lood
Välisinvestorid soovitavad Lätile
maksurevolutsiooni, mille käigus alandada tööandja ja -võtja maksukoormust,
pidurdades samal ajal tarbimist käibemaksu tõstmisega.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.