Kommenteerides Hardi Kinnase seisukohavõttu
märkis Rahvusvaheliste Autotootjate OICA Eesti esindaja Urmas Põld, et nimetatud
väljaütlemised kinnitavad võimuvahetust AMTELi juhatuses ja juhtimise koondumist
ühe üritusturundajast eraettevõtja kätte, teatas OICA.
“Ei teagi kummale poolele peaks nüüd õnne soovima,” lausus Põld.
“Eestil avaneb igal juhul võimalus millegagi maailmas lõpuks silma paista – oleme 43st riigist ainus, kelle edasimüügifirmadele autotootjaid koondava liidu arvamus korda ei lähe,” sõnas Põld.
“Kuid ma ei mõista, miks Hardi Kinnas siis veel mõni nädal tagasi mööda autofirmasid käies jämedalt autofirmasid pettis, väites et tal on OICA toetus taga, kui ta seda nüüd millegiks ei pea,” sõnas Põld.
OICA on ainus rahvusvahelisi autotootjaid ühendav organisatsioon maailmas. 1919. aastal Pariisis asutatud OICA liikmeskonda kuulub kokku 43 rahvuslikku kaubandusorganisatsiooni. Organisatsioon omab täieõiguslikku esindajat ÜRO juures ning on nõuandjaks nii seadusandjatele kui täitevvõimu esindajatele eri riikides.
Turu-uuringute firma Faktum Ariko korraldas käesoleva aasta juulis Tallinna ja Harjumaa elanike seas uuringu, mis näitas et Motorexil käinud inimestest eelistas Eesti Näituste paviljone 46% ja Saku Suurhalli 28%. Motorexi kaubamärki teadis 54% kõigist vastanutest ning Motorexil oli käinud kolmandik kõigist vastanutest. Kokku küsitleti uuringu käigus 306 vastajat.
Seotud lood
Rahvusvahelise Autotootjate Liidu (OICA)
kinnitusel saab järgmise aasta autonäitus toimuda vastavalt sõlmitud lepingutele
vaid Eesti Näituste messikeskuses statsionaarsetel pindadel mitte ühe variandina
välja pakutud Õismäe telklinnakus.
Orangetime Expo OÜ juhataja Hardi Kinnase
sõnul ei hooli automüüjad OICA kalendrisse kuulumisest, vaid eelistavad Saku
Suuralli.
Baltimaade suurimat autonäitust plaanib
järgmisel kevadel Tallinnas teha kaks korraldajat – ühele kuulub Motorexi
kaubamärk, teist toetavad Eesti automüüjad.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.