Euroopa ettevõtlusauhinna finaali jõudis 13
projekti, mis avaliku algatusena toetavad ettevõtluse arengut, nende seas
äriregistri ettevõtjaportaal.
Kõrgetasemeline žürii, kuhu kuuluvad Euroopa ettevõtted, juhtivad ettevõtlusorganisatsioonid, akadeemikud, Euroopa Komisjoni esindajad ja Portugali kui Euroopa Liidu eesistujamaa esindajad kohtusid eile Brüsselis ja hindasid 48 kandidaati.
Konkursi lõplikud tulemused selguvad 6. detsembril Portos.
Komisjoni asepresident, ettevõtlus- ja tööstusvolinik Günter Verheugen ütles: „Konkursile esitatud projektide headus näitab, et avalikul sektoril on hulganisti võimalusi ettevõtlust edendada. Väikeettevõtted annavad kasvule palju juurde ning loovad enam ja paremaid töökohti. Iga taseme poliitikud peaksid neist edukatest projektidest eeskuju võtma.“
2007. aasta ettevõtlusauhinna 13 kandidaadi seas on projektid Belgiast, Taanist, Eestist, Prantsusmaalt, Saksamaalt, Ungarist, Itaaliast, Luksemburgist, Hollandist (2 projekti), Hispaaniast ja Ühendkuningriigist (samuti 2 projekti).
Eestit esindav projekt on äriregistri ettevõtjaportaal, mille kaudu on võimalik ettevõte veebis registreerida vaid paari tunniga.
Konkursil osales kokku üle 300 projekti. Igast osalevast riigist oli võimalik lõppkonkursile saata kuni kaks kandidaati.
Seotud lood
Äriregistri Ettevõtjaportaal, mille kaudu
on võimalik ettevõte veebis registreerida vaid mõne hetkega, võitis Portugalis
üleeuroopalisel konkursil European Enterprise Awards 2007 parima projekti
tiitli.
Poliituuringute Keskuse Praxis uuringust
selgus, et ettevõtlustoetused on olnud igati asjakohased ja vajalikud ning kõige
edukam oli uuringu järgi starditoetus.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.