Alates tänasest asub Süda Maja
finantsjuhina tööle Arti Albert, kes varem töötas Sampo Panga äripanganduse
suhtehaldurina.
„Tänases turusituatsioonis pakub kinnisvaraarendusettevõttega liitumine kindlasti huvitavaid väljakutseid,“ ütles Süda Maja uus finantsjuht Arti Albert. „Kui panganduses on olukord suhteliselt stabiilne, siis tänane kinnisvaraturg on kiiresti muutuv. Turu praegune rahunemine on kinnisvaraturule hädavajalik, ent uus aktiviseerumine on vaid aja küsimus.“
Süda Maja juhataja Veiko Murruste leiab, et on kohale leidnud sobiva inimese, kuna kinnisvaraturul on vaja välja tulla järjest uute lahendustega. „Klientide teenindamine kinnisvaraturul liigub aina enam äripanganduse turu suunas, kus klientidele töötatakse välja täpselt kliendi spetsiifikale vastavad paindlikud lahendused,“ ütles ta.
Arti Albert on õppinud Tartu ülikoolis majandust. 2003.–2004. aastani töötas ta välisministeeriumis majandusatašeena, 2004.–2007. aastani oli Albert Sampo Panga äripanganduse suhtehaldur.
Süda Maja on 1999. aastal asutatud ettevõte, mille põhitegevusteks on kinnisvara arendamine ja haldamine. Süda Maja põhineb 100% Eesti investorite kapitalil.
Seotud lood
Umbes 100 hektari suurusele alal
Haabersti ringi juures, kuhu plaanitakse elurajooni ca 6000 leibkonnale, omavad
krunte teiste seas ka NCC Ehitus, Merko tütarfirma Woody ja Süda Maja.
Kinnisvarafirma Süda Maja suuromanik
ärimees Anres Järving hakkab tegema koostööd rahvusvahelise kinnisvaraalase
nõustamise ja investeeringute juhtimise ettevõttega Jones Lang LaSallega.
Kinnisvarafirma Süda Maja sõlmis Sampo
Pangaga kokkuleppe, millega pank finantseerib klientide korterioptsioonide
sissemakse ning pakub laenu korteri väljaostmiseks.
YIT Ehituse kinnisvaraosakonna müügijuht
Tõnu Toompark ütles Süda Maja korterimüügioptsioone kommenteerides, et kui müüja
näeks pakkumises spekulantidele hõlptulu, ei tooks ta seda turule.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.