Oktoobri keskel Salme vallas Länga külas
aset leidnud maamüügitehing on tekitanud rahapesu kahtlusi.
OÜ Meite Saar maksis kinnistu mõtteliste osade eest mitmekordselt rohkem kui firma enda poolt enampakkumisel ülesseatud hind, kirjutas Meie Maa.
19. oktoobril toimus 92-hektarilise Alasniidu kinnistu müügiks enampakkumine, kus 17 kaasomanikku püüdsid parimal moel realiseerida oma vara.
Protokolli põhjal osutus parimaks OÜ Traperii pakkumine. Firma nõustus kinnistu eest maksma 4,8 miljonit krooni. Teiseks jäi Metsahalduse OÜ 4,12 miljoni krooniga. OÜ Meite Saar pakkus kinnistu eest 2,7 miljonit krooni. Esimesed kaks aga loobusid.
Nii müüsid kaasomanikud Jaanus Himmist ja Kalle Ait oma mõttelised osad OÜ-le Meite Saar. Metsamaa hind enampakkumisel küündis 35 000–40 000 kroonini hektari kohta. Meite Saar aga maksis 2,4-hektarilise maatüki ühe hektari eest 120 000 krooni.
Rahapesu andmebüroo soovituslikus juhendis rahapesu kahtlusega tehingute tunnuste kohta on ära toodud kaks punkti, mis allika arvates sobivad täpselt antud juhtumi kohta. Juhendi punkti 8.7. järgi on tunnuseks see, et isik on nõus maksma või maksab kinnisvara eest tunduvalt üle turuhinna. Sama juhendi punkti 10.6 kohaselt on rahapesu kahtlusega tehingu tunnuseks asjaolu, kui lühikese ajaperioodi jooksul tehakse sama kinnisvaraga uus tehing eelmisest tehingust tunduvalt erineva hinnaga, kui see ei ole seostatav üldise kinnisvarahinna tõusu ja/või langusega.
Meie Maa andmetel toimub Alasniidu kinnistu müügiks uus enampakkumine.
Seotud lood
PTA enamusaktsionär Toomas Leisile kuuluv
Merona Holding OÜ omandas 21.detsembril Pihtla vallas asuva Tõlluste
mõisakompleksi.
Saaremaal Kihelkonna vallas Oju külas on
1,2 miljoni krooniga müügis majakas.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.