Kui Eestis seadustatakse
online-hasartmängud, võivad mitmed veebikasiinod “soojalt maalt” siia
kolida.
“Kindlasti ostaksin Eestist hasartmängulitsentsi, Eestis on äri teha väga turvaline,” ütles veebiportaale fotball247.com ja betting247.com opereeriva firma Euro-Fotball 247 omanik Ole-Ray Grodseth Eesti Ekspressile.
Mõlemad portaalid on suunatud Skandinaavia ja Inglismaa mänguritele ning jalgpallihuvilistele, Grodsethi firma on küll Eesti äriregistris, kuid omab Costa Rica hasartmängulitsentsi ja maksab maksu ka teisel pool ookeani, Skandinaavias on mängulitsentsi tema sõnul väga keeruline saada, sest turgu jagub vaid riiklikele monopolidele, Eestis antakse litsentse vaid “tänava shy;kasiinodele”.
Eestis hinnatakse olevat 5000–10 000 pidevat online-hasartmängijat, kuigi veebi shy;mängupõrgud on Eestis seadusvastased, pakuvad eesti shy;keelset teenust mitmed välismaised operaatorid.
Näiteks Triobet, Unibet, Expekt, Brandy Casino, 24hpoker ja Bet24, mõnega neist on rahandusministeerium ja tarbija shy;kaitse veidi maadelnud, ent kuna kõik on “jokk”, pole kusagilt olnud kinni hakata.
Praegu valitseb olukord, kus Eesti mängijate panuste pealt teenitav tulu liigub teiste riikide korraldajatele, kes tasuvad makse samuti teistes riikides, kuid mängija ise koos võimalike kaasnevate sõltuvusprobleemidega asub Eestis.
Seotud lood
Riigikogu aseesimehele Jüri Ratesele
valmistab peavalu fakt, et 57% elanikest ei oska nimetada ühtegi avaliku sektori
e- teenust ning 30 protsendil elanikest puuduvad arvutioskused täielikult.
Mart Laar ütles täna IRLi volikogul,
et erakond taotleb kasiinode arvu poole võrra vähendava seaduseelnõu
riigikogusse jõudmist veel sel aastal.
Olympic Entertainmet Groupi üliedukalt
börsile viinud suuromanik Armin Karu sõnul plaanib ettevõte lisaks
agressivsetele laienemisplaanidele Ida- ja Kesk Euroopasse siseneda ka
internetikasiinode turule.
Second Life'i administraator Linden Lab
teatas, et keelas eelmisel reedel kõik hasartmängud ja totalisaatorid.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.