Estonian Airi tegevjuht Andrus Aljas ütles
aripaev.ee-le, et nende töötajad on teadlikud, et saavad üldise turuga võrdset
palka.
„Ette tuleb võtta midagi enne, mitte peale streiki. Kui juba streigiks läheb, on ääretult keeruline kompromissi leida,“ vastas Aljas aripaev.ee päevaküsimusele "Mida teeksite kui Teie ettevõtte töötajad hakkasid streikima?".
„Ettevõttel on omad ootused ning töötajatel omad. Püüame selgitada mõlemate poolte ootusi,“ lisas ta.
„Selgitame oma töötajatele võimalikke palgadünaamikad, mida võrdleme üldise turuga. Üldisest tasemest me allapoole ei jää, töötajad teavad, et nad on võrdsed,“ ütles Andrus Aljas.
Seotud lood
Novembrikuul reisis Estonian Airiga
ühtekokku 58 286, sh regulaarlendudel 52 826 reisijat. Regulaarlendude
reisijate arv suurenes novembris 19,2% ning tellimuslendudel 44,6%.
Estonian Airi juhtkonna ja firma tehniliste
töötajate palgaläbirääkimised ähvardavad jõuda tupikusse, see võib aga seisata
nii rahvusliku lennufirma kui mitme tema partneri lennud.
Hansapank Eesti peadirektor Priit Põldoja
ütles aripaev.ee-le, kui panga poolt pakutud töötingimused töötajale ei sobi,
tuleb uus töökoht otsida.
Rakvere Lihakombinaadi tegevjuht Olle Horm
ütles aripaev.ee-le, et streigi lahenduseks on läbirääkimised.
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva
Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.