Kalev Meedia Gruppi kuuluva
seltskonnaajakirja Just! peatoimetaja Anu Saagim lahkus 2. jaanuaril ametist,
koos temaga lahkus ka tegevtoimetaja Õnne Puhk.
Kalev Meedia teatel on nad seltskonnaajakirja Just! juhtinud Anu Saagimile tänulikud. „Me tunnustame Anu Saagimi tehtud tööd. Tühja koha peale tekkis uus ajakiri, mis on meediamaastikku tublisti elavdanud,“ teatas Kalev Meedia.
Kalev Meedia juht Alar Pink kinnitas, et ajakiri Just! jätkab oma iganädalast ilmumist ning eesmärk on teha head seltskonnaajakirjandust. „Meil on üht-teist töös ning usume, et suudame juba lähiajal nii praegusi kui ka tulevasi lugejaid positiivselt üllatada,“ sõnas Pink.
Just! on Kalev Meedia Gruppi kuuluv seltskonnaajakiri, mis alustas ilmumist 2004. aasta septembris. Kalev Meedia on Tallinna börsil noteeritud AS-i Kalev meediasektoris tegutsev tütarfirma, mis annab välja ajakirju Ärielu, Just, Sporditäht, Avenüü, Muumi ja Basket. Kalev Meedia asutas hiljuti esimese Eesti spordikanali Kalev Sport. Ettevõte plaanib tegevuse laiendamiseks täiendavaid investeeringuid meediasektoris.
Seotud lood
Sel nädalal alustab meelelahutusportaali
elu24.ee peatoimetajana tööd kõmuline seltskonnadiiva ja ajakirja Just! eksjuht
Anu Saagim, kes lubab portaalile uue elu sisse puhuda.
Vaatamata muinsuskaitseameti
ettekirjutustele pole Laimjala vallas asuva Saare mõisa omanik Anu Saagim võtnud
midagi ette mõisakompleksi lagunemise peatamiseks, kirjutas Oma Saar.
Muinsuskaitsjad on endist Just!'i
peatoimetajat Anu Saagimit juba aastaid manitsenud Saaremaale soetatud
mõisa korda tegema. Nüüd on aga Saagim müünud mõisa korraliku vaheltkasu
eest uuele omanikule, kirjutas SL Õhtuleht.
Kroonika peatoimetaja Ingrid Tähismaa paneb
tänasest ameti maha.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.