Rahvusvahelise investeerimisfirma Cheuvreux
analüütik Rodney Alfvén ütles täna aripaev.ee-le, et Hansapanka müües teeks
Swedbank väga rumala vea.
„Kui ka lühiajalises või keskmises perspektiivis on Balti riikides probleeme, siis pikaajaliselt on see vägagi oluline piirkond, mistõttu oleks Hansapanga müük Swedbanki jaoks eriti rumal tegu,“ märkis Alfvén.
Tema sõnul on Põhjamaad ja Balti riigid nii geograafiliselt kui ka majanduslikult lähedased, mistõttu on koos toimida otse loomulik. Kui siin ongi vahepeal probleeme, siis usub analüütik kindlalt, et need ületatakse ning piirkond on jätkuvalt hea kasvupiirkond. „Makromajanduslikud tasakaalutused lahenevad ja piirkond kasvab edasi. Kui edaspidi ei ole Balti riikides tulevikus enam ülihäid kasvunumbreid, siis korralik kasv tuleb ikka,“ oli Alfvén veendunud.
„Minu arvates oli Citigroupist väga rumal sellist asja soovitada. Eriti vale oleks Hansapanka müüa praegu, kuna hinnatase on madal,“ lisas ta.
Swedbanki aktsia hinnalangust põhjendas analüütik kolme faktoriga. Esiteks on praeguse finantskriisi olukorras kõik pangad surve all, teiseks ei ole Swedbanki Rootsi osa juba viimased kolm aastat kasvanud ja kolmandaks mõjutab panka Balti riikides toimuv.
„Strateegiliselt oli Hansapanga ost Swedbanki parim otsus. Mure on vaid lühiajaline,“ oli mees täis usku siinsesse tegevusse.
Seotud lood
Swedbanki investorsuhete juht Johannes
Rudbeck lükkas ümber võimaluse, et rootslased võiksid Hansapanga maha müüa,
öeldes, et küsimust ei ole kunagi isegi mitte arutatud.
Maailma ühe suurema panga Citi shy;group
analüütikud jõudsid sügisel Swedbanki tulevikuväljavaateid uurides üllatava
tulemuseni – Rootsi panga väärtus oleks hoopis suurem, kui ta juppideks lõigata
ja siis mõned tükid maha müüa.
SEB Ühispanga Fondide juhatuse liige Sven
Kunsing tervitab Citigroupi ideed Hansapank maha müüa, öeldes, et see elavdaks
siinset börsi.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.