Hansabank Marketsi analüütik Sander Danil
ütles aripaev.ee-le, et käesolev aasta võib kujuneda Olympicule mõnes mõttes
keeruliseks.
"Näeme küll kiiret käibe kasvu, kuid Baltimaade majanduslik olukord hakkab survestama kindlasti siinset kasumlikkust," ütles Danil ning lisas: "Kasumlikkus hakkab kosuma siis, kui laienemistempo aeglustub ja avatud kasiinod korralikult tööle hakkavad. Sel aastal hüpet marginaalis veel arvatavasti ei tule".
Analüütik märkis, et küsimus on selles, kas uute turgude sissetöötamisest tulenev kasumlikkuse paranemine katab Baltimaade kasumlikkuse languse. Sel aastal võib Olympicult oodata kasumi mõõdukat kasvu ja ka uusi ülevõtmisi. Käesoleva aasta lõpuks võib nende turgude nimekiri, kus Olympic tegutseb, pikeneda.
Neljanda kvartali käibe kasv on Danili sõnul kindlasti positiivne number. See näitab, et laienemine on olnud edukas, natuke toetas seda küll ka ühekordne tulu, mille kohta täpsemaid selgitusi ei antud. Ootuste ületamine on päris korralik, kuigi võib arvata, et prognoos tehtigi teadlikult konservatiivne. Samas ei anna käive vihjet kasumlikkuse kohta. "On küll kiire laienemine ja järsk käibekasv, aga see ei pruugi kajastada ilusat kasuminumbrit," möönis Danil.
Seotud lood
Olympic EG neljanda kvartali käive ulatus
799 miljoni kroonini, ületadas 2006. aasta viimase kvartali tulemuse (508,4
miljonit krooni) 57 protsendiga.
Hansabank Markets alandas möödunud reedel
avaldatud analüüsis Olympic EG aktsia hinnasihti, kuid aktsiahinna viimase aja
kiire odavnemise tõttu soovitab aktsiat vähendamise asemel hoopis osta.
Poola juhtivaid ettevõtjaid ja
äriorganisatsioone koondav Poola Äriklubi valis iga-aastasel edukamate
organisatsioonide tseremoonial Olympic Casino Poola tütarettevõtte 2007. aasta
parimaks uustulijaks, teatas OEG.
Metalliga tegeleva ettevõtte Simarplex
juhatuse liikme ja tegevjuhi Raivo Siimu sõnul on Olympic mullu tubli olnud.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.