OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,53%6 004,89
DOW 300,67%44 022,63
Nasdaq 0,21%19 309,52
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,47

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,53%6 004,89
DOW 300,67%44 022,63
Nasdaq 0,21%19 309,52
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,47

17.03.08, 10:01

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kommentaar: Merko Ehituse aktsia satub tormituule kätte

Reedesse Merko Ehituse tükeldamisuudisesse võib suhtuda positiivselt või negatiivselt. Ma arvan, et ühest kindlat suunda see aktsiahinnale ei anna ning aktsia jääb börsile tugevalt kõikuma.

Reedel teatas Merko Ehitus, et soovib lüüa firma kaheks. Ühe firma alla jääks maavahetusprobleemid ja kriminaalasi. Teine pool firmast saaks jätkata nn. puhta lehena.

Iseenesest on väga positiivne, et Merko Ehitus pingutab, et end korrastada ja äri käima saada. Teisalt näitab jagunemine, et ettevõttes käärib ja kuidagi teisiti ei saa.

Reedese börsiteatest võib välja lugeda, et väikeinvestorid saavad ka „maavahetusskandaaliga“ seotud uue firma aktsionärideks. Ise loodan, et uut eraldavat firmat börsile ei tooda ja väikeaktsionärid ostetakse uuest firmast välja.

Seotud lood

Uudised

17.03.08, 07:45

Annus: rohkem oli neid, kes tahtsid Villu Reiljani laibal tantsida

Merko suuromaniku Toomas Annuse sõnul on Merko rohkem kõrvaprodukt, sest rohkem on neid, kes tahtsid Villu Reiljani laibal tantsida.

Uudised

17.03.08, 12:35

Merko aktsia kukkus kolme aasta tagusele tasemele

Pärast reedest teadet Merko jagamisest langes ettevõtte aktsia täna alla 10 euro piiri, kus aktsia liikus 2005. aasta kevadel.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.