Kas on õiglane Merko Ehituse
väikeaktsionäri suhtes, et maadevahetuse skandaali tõttu karistatakse kõiki
aktsionäre, kuna eraldatakse uue ettevõtte tarvis 300 mln krooni? Kas ei peaks
skandaalis osalejad ise võimaliku kahju korvama?
"Antud küsimus puudutab emitendi (Merko Ehituse - toim.) juhtorganite liikmete hoolsus- ja lojaalsuskohustust ning süütuse presumptsiooni. Börsiemitendi nõukogu ja juhatus ning nende liikmed peavad käituma ettevõtte parimates huvides. Juhtorgani liige peab olema hoolas, otsuste vastuvõtmiseks piisavalt informeeritud ega tohiks võtta aktsiaseltsile põhjendamatuid riske," vastas finantsinspektsiooni juhatuse liige Kilvar Kessler küsimusele.
Kessler lisas, et ülaltoodu puudutab ettevõtte tegevuse korraldamist nii enne kriminaalmenetluse algust, selle ajal kui ka sellele järgnevalt. "Juhul kui vastavaid kohustusi on rikutud, siis on aktsiaseltsil võimalus nõuda kahju hüvitamist oma juhtorgani liikmelt ning drastilisematel juhtudel võib aktsionär nõuda kahju hüvitamist teiselt aktsionärilt," toonitas Kessler.
Hansabank Marketsi analüütik Sander Danil viitas samale asjale, et kahtlustus on siiski esitatud Merko vastu ning arvatavasti peab süüdimõistva otsuse korral Merko selle esialgu kinni maksma. "Siis aga on minu teada Merkol täielik õigus esitada kahjunõue kahju põhjustanud isiku(te) vastu," ütles Danil.
Seotud lood
Ehkki Merko Ehitus jutustab viimasel ajal
avalikkuse ees maadevahetuse skandaali uurimise tõttu saadud kahjust, mis ulatub
sadadesse miljonitesse kroonidesse, näitavad arvutused, et teenitud summad on
olnud riski väärt. Tagasihoidlikel hinnangutel on Merko tänu maadevahetustele
juba teeninud paarsada miljonit krooni.
Merko Ehituse juhatus ja nõukogu otsustasid
täna, 14. märtsil toimunud ühisel koosolekul restruktureerida ettevõtte ning
eraldada majandustegevus ja maadevahetuse kriminaalasi.
Läti nn kolme venna – rahvusraamatukogu,
kontserdihalli ja kaasaegse kunsti muuseumi – rajamisega tegelev agentuur
heitis Merko Ehituse ja SIA Merksi 1,95 miljardi kroonist pakkumise kõrvale
lisaks korruptsioonisüüdistusele ka liigse odavuse tõttu.
Hansabank Marketsi analüütik Sander Danil
märkis eraldatava ettevõtte võimalike omanike kohta, et tema arusaamist mööda ei
saa eraldada osa ettevõttest ainult teatud aktsionäridele.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.