Eesti investorite jaoks on Valgevene veel
avastamata maa, perspektiivikad valdkonnad on kinnisvara, toitlustus ja
finantsteenused.Eelmisel nädalal sõitsid Eesti investorid Minskisse
investeerimiskonverentsile "Flirt Valgevenega", et leida vastus küsimusele, kas
tasub investeerida Valgevenesse.
Advokaadibüroo Sorainen Minski esindajate sõnul on üks perspektiivikamaid valdkondi Valgevenes ehitus ja kinnisvara. Kohalike ettevõtjate jaoks on ajakohaste kontoriruumide teema küllaltki valulik. Samuti on perspektiivikas restoranide ja kohvikute sektor.
"Näiteks Läti Double Coffee juba avas oma uksed. Sellesse sektorisse mahub veel palju uusi tulijaid," teatas Soraineni partner Minskis Maksim Salahub.
"Suur potentsiaal on ka finantsteenuste turul. Näiteks Eestisse juba tulnud Soome ja Rootsi finantsasutused võivad laieneda Valgevenesse. Perspektiivikad on puidutööstus, kindlustus, veondus, tekstiilitööstus. Me loodame nende valdkondade arengule," lisas teine Soraineni partner Kirill Anasevitš.
Investeerimiskliima paranemisele osutab, et Eesti ja Soome valitsusega sõlmitakse õigusabilepingud, et vältida topeltmaksustamist. Anasevitši sõnul töötatakse õigusakte praegu välja.
Seotud lood
Investeerimisseminar „Flirt Valgevenega“
toimus Minskis eile ja üleeile, kus räägiti Valgevene majanduse
liberaliseerimisest.
Täna Budapestis toimunud Valgevene
rakkerühma kohtumisel osalenud europarlamendi saadik sotsiaaldemokraat Marianne
Mikko väljendas muret Valgevene tuleviku pärast.
Teisipäeval allkirjastas Valgevene
vabariigi president määruse „kuldaktsia” regulatsiooni tühistamise kohta.
Valgevene president Aleksandr Lukašenka
sätestas, et lähitulevikus peab majanduskasv olema 9-11%. Ilma
välisinvesteeringuteta on võimatu seda teostada ning seoses sellega kõlas üle
kogu Euroopa üleskutse: "Investorid, uksed on avatud!" Ei läinud see mööda ka
Tallinnast.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.