Lätis Gauja jõe silda ulatuslikult
renoveerinud Merko Ehituse tütarettevõte SIA Merks viis edukalt läbi silla
koormuskatsed, mis on Lätis kohustuslikud enne iga uue silla
kasutuselevõttu.
Silla testimiseks koormati see erinevate skeemide järgi paigutatud veoautodega ning katsed lõppesid edukalt, teatas ettevõte.
Katseid silla alt paadist jälginud projektijuht Viktors Bakanovs juhtis tähelepanu, et sild rajati Lätis uudse tehnoloogiaga, ning selle rajamise ajal suudeti vältida liikluse katkemist, paigaldades samaks ajaks jõele ajutine sild. Betoonitööd teostati ettevõtte omade jõududega, lisas Bakanovs.
Läti maanteeameti poolt tellitud silla maksumuseks kujunes ligi 63 miljonit krooni (2,8 miljonit latti). Uus sild on 143,39 meetrit pikk, 16,27 meetrit lai ning kaalub 3500 tonni.
Merko Ehituse kontserni kuuluv SIA Merks on üks Läti juhtivaid ehitusfirmasid, mille auditeerimata müügitulu ulatus 2007. aastal üle 1,35 miljardi krooni. AS Merko Ehitus on Baltimaade juhtiv ehituskontsern, mis teenis möödunud aastal 5,5 miljardilise käibe juures 544,5 miljonit krooni puhaskasumit. Ettevõte annab Eestis, Lätis ja Leedus tööd enam kui 1100 inimesele.
Seotud lood
Läti rahvusraamatukogu töid valiti
tegema riiklik ehitusettevõtete assotsiatsioon, kuhu kuuluvad ehitusettevõtted
A/S RBS Skals, SIA Skonto Buve ja SIA Re Re.
Läti rahvusraamatukogu ehitusega seotud
ärimees mõisteti altkäemaksu andmise eest vangi.
Ehitusfirma Merko Ehitus Läti tütarfirma
Merks demonstreeris eile Lätis oma sealse rahvusraamatukogu projekti
hinnapakkumist.
Kuuldused, et pangad paiskavad Läti
kinnisvaraturul odavmüüki sundvõõrandatud korterid, ei
mõju kinnisvaraturule teps mitte virgutavalt.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.