Eesti Post kavatseb sel aastal
postkontorite remontimiseks investeerida ligi 27 miljonit krooni.
Ettevõte on seadnud eesmärgiks lähiaastatel kõik postkontorid kaasajastada, et pakkuda klientidele võimalikult mitmekülgseid ning mugavaid postiteenuste lahendusi, teatas Eesti Post.
„Lähiaja plaan on kõik A- ja B-kategooria postkontorid teha korda vastavalt ettevõtte korporatiividentiteedile, ikka selleks, et pakkuda klientidele mugavamalt kvaliteetseid postiteenuseid,” ütles postiteenuste divisjoni juht Jaan Vainult.
Uutes ja renoveeritud postkontoris pakutakse kõiki teenuseid ja kaupu, mis on vajalikud riigisiseste ning rahvusvaheliste saadetiste edastamiseks. Vastu võetakse ja väljastatakse: liht-, täht- ja väärtkirju, postipakke, kullersaadetisi (ELS Ekspress, EMS), rahakaarte.
Samuti vormistatakse makseid ja perioodika tellimusi ning müüakse postmarke, postkaarte, ajakirjanduse väljaandeid ning filateeliakaupu. Klientide soove arvestades makstakse välja pensione ja toetusi.
Ettevõttel on üle Eesti 495 postkontorit, millest A- ja B-kategooria postkontoreid on 96.
Seotud lood
Eesti Post plaanib tänavu
müüa kinnisvara ligemale 20 miljoni krooni eest.
Tallinna Halduskohtu otsusega rahuldati
Eesti Posti kaebus Maksu- ja Tolliameti maksuotsuse osas täielikult ja Eesti
Post ei pea maksma ettevõttele täiendavalt määratud 7 miljonit krooni, teatas
postifirma.
Express Posti omanikud muutsid justkui
üleöö meelt ning otsustasid iseseisva tegutsemise ja kasvamise asemel asuda
hoopis Eesti Postiga müügiläbirääkimistesse.
Eesti Posti nõukogu esimees Meelis Atonen
tegi täna teatavaks, et riikliku postifirma Uus juhatuse liige on Tiina Liitmäe.
Kolmeliikmeline juhatus jätkab senisel suunal.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.