Andres ja Oleg Sõnajalale kuuluv Salme
tuulepark müüb kogu toodetava energia Lätisse, kuna lõunanaabrite riiklik
energiahiid Latvenergo maksab soodsamat hinda kui Eesti Energia.
"Hinnavahe pole kordades, vaid protsentides ning seetõttu on lätlastega tehtud leping meile soodsam,” sõnas Oleg Sõnajalg. Tema sõnul võimaldas lätlastega tehingu teha rahvusvahelise energiaturu avanemine, kirjutas Meie Maa.
Kuigi Sõnajalgadel oleks võimalik elektrienergiat müüa ka näiteks Leetu ja Soome, sellele lätlaste pakutud soodsate tingimuste tõttu praegu ei mõelda.Küll on kavas praeguse tuulepargi võimsust järgmiseks aastaks kasvatada peaaegu kaks korda. Kui praegu on kuue tuulegeneraatoriga tuulepargi võimsus 3 MW, siis järgmisel aastal on kavas sinna paigaldada üks 2, 7 MW võimsusega tuulik lisaks.
Oleg Sõnajala kinnitusel hakkab tuulegeneraatorite toodetava energia maht end Saaremaal ammendama, mistõttu pole saarele võimalik enam palju tuulegeneraatoreid paigaldada.
Sõnajalad kavatsevad kõige varemalt järgmisel aastal käivitada ka tuulegeneraatorite tootmise, mille allhanke korras teeksid ära Eesti, Soome, Rootsi ja Taani firmad.
Seotud lood
Järgmisel Muhu vallavolikogu istungil
kehtestamisele tulev Muhu valla üldplaneering võtab perekond Sõnajalgadelt
õiguse püstitada Võikülasse tuulegeneraatorid, kirjutas Oma Saar.
Sõnajalgade perekond taotleb Saaremaal oma
kümne hektari suuruse maa looduskaitse alla võtmist, millest
keskkonnaministeerium on osaliselt juba keeldunud.
Läti riiklik energiakompanii Latvenergo
värbas Sõnajalgade perekonna oma äri edendama, kirjutas Eesti Ekspressi
ajakirjanik Toivo Tänavsuu oma blogis.
Saaremaa keskkonnateenistus ei kiida heaks
perekond Sõnajalgade plaani püstitada Salme valda Natura 2000 alale
tuulegeneraator.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.