Euroopa töösuhete monitooringu EIRO värske
uuringu kohaselt teenivad sarnast tööd tegevad naised keskmiselt meestest 16%
vähem palka.
15 Euroopa Liidu vanimas liikmes on sooline palgaerinevus siiski vähenemas. Samas uute liikmete meeste ja naiste vaheline töötasu erinevus on keskmisest suurem, teatas Eurofound.
2007. aastal oli keskmiselt Euroopa Liidus meeste ja naiste palga erinevus 15,9%, 2006. aastal oli see 16,2%. Alates 2001. aastast on 15 ELi vanimas liikmes sooline palgaerinevus vähenenud. 2001. aasta oli see 20,4%, 2002 19,25, 2003 18,6%, 2004 17,4% ja 2005 18,1%.
Uute liikmete keskmine sooline palgaerinevus oli 17,8%.
28 riigi seas suurim meeste ja naiste vaheline palgaerinevus oli Slovakkias – 26,9% ja väikseim Sloveenias – 6,9%. Belgias, Kreekas, Iirimaal ja Itaalias oli see 10% või vähem. Küprosel, Eestis, Tšehhis, Soomes, Saksamaal, Hollandis ja Portugalis oli palgaerinevus üle 20%.
Seotud lood
Poola peaminister Donald Tusk teatas, et
riik plaanib Euroopa ühtsele rahaühikule eurole üle minna 2011. aastal.
Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise
Fondi (Eurofound) meeste ja naiste palgaarenguid Euroopa Liidus kajastavast
iga-aastasest uuringust selgub, et samalaadset tööd tegevad naised teenivad
Eestis meestest keskmiselt 25,3% vähem.
Odav elekter ja tootmisvõimsuste suurendamine on kujunenud justkui Eesti Nokia leidmiseks. Majandusanalüütik Mihkel Nestor ja AVH Grupi tegevjuht ning endine Enefit Greeni finantsjuht Veiko Räim arutlevad, milline on selle Nokia mõju majandusele.