• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,63%5 954,11
  • DOW 301,19%43 923,84
  • Nasdaq 0,18%19 000,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,21
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,63%5 954,11
  • DOW 301,19%43 923,84
  • Nasdaq 0,18%19 000,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,21
  • 06.10.08, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ühinemine turul juba käib

Konsolideerumine kinnisvaraturul on paratamatu ja tegelikkuses ka alanud.
Suuremate firmade jaoks tähendab see väikefirmade maaklerite ületulekut, kuid mitte eriti palju firmade omavahelisi ühinemisi.
Väikefirmadel pole lihtsalt midagi teisele poolele pakkuda või segab väikefirma omaniku ego liitumist teise firmaga. Küll näeme ilmselt nii mõnegi kinnisvara arendusele spetsialiseerinud ettevõtte või ehitusfirma liitumist samas valdkonnas tegutsejaga.
Seal on kapitali ja selle juhtimise oskusteabe roll oluliselt kõrgema kaaluga ning ühinemine oleks üks mõistlik tee selle saavutamiseks.
Mitmeaastase kogemusega, ka väikeste vahendusbüroode pankrotte me samuti eriti ei näe, sest enamjaolt neil suuri kohustusi pole.
Küll võib pankrotti või likvideerimisele minna kümneid "Roosiaia Kodu" tüüpi firmasid, mida iseloomustab viimase kolme aasta jooksul asutamine, 1-3 töötajat ja parimal juhul paarihektarilise suurusega maatükk mõnes Tallinna lähiümbruse vallas bilansi aktiva poolel.
Passiva poolel aga võlakohustused tarnijate ja krediidiasutuste ees.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele