OMX Baltic−0,25%272,29
OMX Riga−0,13%872,59
OMX Tallinn−0,33%1 736,47
OMX Vilnius−0,27%1 050,05
S&P 5000,00%5 712,69
DOW 300,00%41 794,6
Nasdaq −0,33%18 179,98
FTSE 100−0,27%8 162,24
Nikkei 2251,11%38 474,9
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%106,37

OMX Baltic−0,25%272,29
OMX Riga−0,13%872,59
OMX Tallinn−0,33%1 736,47
OMX Vilnius−0,27%1 050,05
S&P 5000,00%5 712,69
DOW 300,00%41 794,6
Nasdaq −0,33%18 179,98
FTSE 100−0,27%8 162,24
Nikkei 2251,11%38 474,9
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%106,37

09.10.08, 11:01

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Volvo koondab veel 4000 töötajat

Ford Motorsi omanduses olev Rootsi autobränd Volvo teatas 4000 töötaja koondamisest seoses nõudluse vähenemisega autoturul, mis on olnud oodatust drastilisem.

Praegune koondamislaine tuleb juba teisena sel aastal, sest juunis koondas ettevõte 2000 töötajat – kokku väheneb töökohti ettevõttes neljandiku võrra.

Volvo pole esimene omas valdkonnas, kes töökohti hoolega vähendab. Näiteks teatas General Motors sel nädalal vahetuste vähendamisest kümnes tehases üle maailma. Ka Renault, Peugeot, Volkswagen, Daimler ja BMW on vähendamas tootmist vastuseks oluliselt vähenenud nõudlusele, mis on Lääne-Euroopas vähenenud 5 protsenti sel aastal.

Volvo on nõudluse vähenemisele erakordselt haavatav, eriti arvestades oma suurt sõltuvust USA turust, kus nõudlus on sel aastal vähenenud enam kui 30 protsenti. Autotootja on selle aasta esimese kahe kvartaliga kaotanud 271 miljonit dollarit.

Seotud lood

Uudised

07.11.08, 19:44

Volvo teatas hiigelkahjumist

Täna teatas Volvo kolmanda kvartali suurest ligi 3,6 miljardi Rootsi krooni (ligi 5,6 miljardit Eesti krooni) suurusest kahjumist.

Sisuturundus

21.10.24, 14:24

Generatsioonide juhtimine Tele2s: eri põlvkondade tugevused viivad parema tulemuseni

Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.