Brittide ajaleht Times kirjutab, et Eesti
kaitseministeeriumi julgeolekuosakonna juht Hermann Simm, kes
oli vastutav riigi salajaste andmete eest NATOs, võis lekitada Venemaa
välisluureteenistusele andmeid ka teiste riikide kohta peale oma kodumaa.
Nimelt on levinud kuuldus, et Simm edastas infot ka USA raketikilbi ja küberkaitse kohta.
Times kirjutab, et Simm kaasati venelaste poolt hilistel 80ndaltel ning sellest ajast saadik on olnud infolekitaja idanaabrite kasuks. Et asjast paremat ülevaadet saada, on Tallinnasse saabunud ka mitmeid Euroopa Liidu ja NATO uurimisrühmi, et välja selgitada infolekke ulatus.
Juhtumit peetakse üheks tõsisemaks spioonilooks NATO vastu pärast Külma Sõja lõppu. Võrdlusi tõmmatakse ka endise CIA juhi Aldrich Amesiga, kes oli Vene spioon USAs. Simm esindab Timesi kujundlikkuses nö vana kooli spiooni, kes saatis sõnumeid ümberehitatud raadiosaatjaga ning kohtus kontaktisikutega, kes võisid esineda Hispaania ärimeestena.
Simm tegeles muuhulgas NATO ühe olulisema projektiga, milleks on küberrünnakute kaitse ja salajase infovoo edastamise kaitse. Kuna Eestit peetakse üheks eesrindlikumaks IT-valkonna riigiks, kus peaaegu midagi pole enam paberi peal teha vaja, oli meie kodumaa kaasamine küberprojektidesse väga asjakohane. Praegu võtab see uues valguses rahuliku une paljudelt kõrgetelt ametnikelt.
Seotud lood
Riigireetmisele kaasaaitamises kahtlustatav
Heete Simm võib kohtu alla andmisest pääseda, sest see on väidetavalt tingimus,
mida 15-aastase maksimumkaristusega nõustuv Herman Simm riigile kokkuleppeks
esitab.
Harju Maakohus mõistis täna endise
kõrge riigiametniku Herman Simmi süüdi riigireetmises ja asutusesisese teabe
edastamises ning karistas teda 12 aasta ja 6 kuu pikkuse
vangistusega.
Äripäevale vihjati, et kaitsepolitseiameti jaoks ei ole vangis istuva riigireeturi Hermann Simmi saaga siiani lõppenud. Vihje järgi korraldab kapo aasta alguskuudel kaitseministeeriumis kontrollreidi, et leida võimalikke Simmi käsilasi.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.