• OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,61
  • OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,61
  • 03.12.08, 09:42
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti teadus- ja arendustegevus ELis teisel kohal

Eesti teadus- ja arendustegevuse intensiivsus kasvas aastavahemikul 2001–2007 keskmiselt 8% aastas, mis paigutab Eesti Euroopa Liidu riikide hulgas teisele kohale.
Euroopa Liidu 27 riigi teadus- ja arendustegevuse (T A) intensiivsuse kasvu edetabelis oli liidriks Küpros 10%ga ning Eestile järgnes Läti 7%ga. T A intensiivsust mõõdetakse T A kulutuste ja sisemajanduse koguprodukti (SKP) suhtega ning Eesti silmapaistev T A intensiivsuse kasv on seda hinnatavam, et see toimus riigi SKP kiire kasvu taustal, teatas statistikaamet.
Nii mitmes arenenud tööstusriigis kui ka Euroopa Liidus tervikuna tegi kõnealune näitaja vähikäiku hoolimata sealse SKP tagasihoidlikust kasvust.

Seotud lood

Uudised
  • 03.12.07, 18:09
MicroLink kulutab arendustegevusele 2% käibest
Juhatuse liige Andres Käärik ütles, et eraldi arvestust MicroLink arenduskulude kohta ei pea, kuid erinevate toodete ja teenuste väljatöötamiseks kulub umbes 2% firma käibest.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele