OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,39%5 996,13
DOW 300,61%43 997,48
Nasdaq 0,05%19 279,93
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,57

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,39%5 996,13
DOW 300,61%43 997,48
Nasdaq 0,05%19 279,93
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,57

12.02.09, 07:33

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Swedbanki kasum oodatust väiksem

Swedbanki neljanda kvartali kasum jäi alla analüütikute ootustele.

Kontserni tegevuskasum neljandas kvartalis oli 2,408 miljardit Rootsi krooni (mullu 4,110 miljardit), mis jäi alla analüütikute oodatud 3,332 miljardile Rootsi kroonile.

Lisaks teatas pank, et kannab seoses TAS-Kommerzbanki ostuga Ukrainas maha 1,4 miljardit Rootsi krooni.

Ilma mahakandmiseta oli neljanda kvartali puhaskasum 3,318 miljardit Rootsi krooni.

Puhas intressitulu oli 5,742 miljardit Rootsi krooni võrreldes 5,259 miljardi krooniga aasta varem.

Puhas teenustasutulu neljandas kvartalis oli 2,011 miljardit Rootsi krooni võrreldes 2,536 miljardi krooniga 2007. a neljandas kvartalis.

Laenukahjumid kasvasid 2007. a neljanda kvartali 238 miljonilt Rootsi kroonilt 1,633 miljardile Rootsi kroonile. Sellega on laenukahjumite osakaal laenuportfellis 0,53%. Sellest 1,451 miljardit Rootsi krooni moodustasid reservid laenukahjumite katteks.

Kogu aastaga kasvasid laenukahjumid 2007. aasta 619 miljonilt Rootsi kroonilt 3,156 miljardile Rootsi kroonile. Laenukahjumite osakaal on 0,28% portfellist.

Kogu aasta arvestuses kahanes tegevuskasum 11% 13,8 miljardile Rootsi kroonile.

Puhaskasum kahanes 9% 10,887 miljardile Rootsi kroonile. Ilma mahakandmisteta kasvas kasum 2% 12,29 miljardile rRootsi kroonile.

Pank teeb ettepaneku maksta dividende 4,50 Rootsi krooni lihtaktsia kohta (9,0) ja 2,40 krooni eelisaktsia kohta

Kevadel ametis lahkuv panga juht Jan Lidén nimetab tulemust heaks, kuid pank peab oma kasvuplaane kärpima.

„Reaalmajanduse väljavaated on 2008. aasta jooksul halvenenud. Aasta teisel poolel on langus süvenenud prognoositust kiiremini. Swedbank omaltpoolt on valmistunud halvemateks aegadeks. Organisatsiooni on spetsiaalseteks ülesanneteks tugevdatud,“ kirjutas Lidén kommentaaris majandustulemustele.

„Tulenevalt oluliselt halvenenud makrokeskkonnast 2008. aasta teisel poolel, on Swedbank kärpinud lähiaastateks oma kasvuplaane,“ lisas Jan Lidén

Seotud lood

Uudised

12.02.09, 08:05

Swedbanki laenukahjumid Balti riikides kasvavad

Swedbanki majandustulemused Balti riikides jäid analüütikute ootustele alla, laenukahjumid kasvasid.

Uudised

10.02.09, 09:00

Nordea korraldab aktsiaemissiooni, kärbib dividende

Turuväärtuselt Põhjala suurim pank Nordea tahab korraldada uusemissiooni 2,5 miljardi euro suuruses summas ning kärpida dividendide maksmist.

Uudised

12.02.09, 16:25

Sampo ja Nordea suurendasid Eestis jõuliselt turuosa

Kommertspankade mulluseid majandustulemusi võrreldes selgub, et senini Swedbanki ja SEB varjus tegutsenud Sampo ja Nordea suurendasid majanduse jahtumist ära kasutades oma turuosa.

Uudised

12.02.09, 10:06

Raasuke: laenukahjumite osas oleme teistest paremad

Swedbank oli 2008. aastal kasumlik ning laenukahjumite osas ülejäänud turust parem, kommenteeris Swedbanki Balti panganduse juht Erkki Raasuke.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.