Maksu-ja Tolliameti andmetel on kohalikele omavalitsustele (KOV-id)
tänavu aprillis üle kantud tulumaks vähenenud keskmiselt 8,5% võrreldes mullu
sama ajaga. Miinuseedetabelit
juhib Piirisaare vald, kes pidi suu puhtaks pühkima umbes 40%st maksutulust.
Piirissaare aprillikuine tulumaksutulu on peaaegu 36,9% väikesem kui mullu samal ajal.
Ka Harjumaal asuv pisike Anija vald, kes hiljuti pöördus rahandusministri poole saamaks lisaraha toimetulekutoetuste väljamaksmiseks, ägab rahahädas. Valla tulumaksu laekumine vähenes eelmise aasta aprilliga võrreldes tervenisti 33%.
Miinusmärgiga esikolmiku kolmanda poodiumikoha on hõivanud Tudulinna vald. Sellele KOV-ile üle kantud tulumaksu summa on võrreldes mulluse aprilliga tänavu vähenenud 30,4%.
Eesti viie suurema linna - Tallinn, Tartu, Narva, Kohtla-Järve ja Pärnu - tulumaksu ülekanne on aastataguse aprilliga võrreldes kärbunud keskmiselt 6,5%-10%, vaid Narva langus küünib 18%-ni.
Samas on ka valdu, kus aprillikuine tulumaksu ülekanne on võrreldes mulluse aprilliga kerkinud. Nii on juhtunud Kasepää, Meeksi ja Vastseliina vallas.
Seotud lood
Õiguskantsler Indrek Teder ütleb Äripäevale
antud intervjuus, et tal tuleb sageli jagada kõige elementaarsemat õigusnõu
osadele pisikestele omavalitsustele, sest neis ei saada lihtsalt aru, millised
on kohaliku võimu kõige esmasemad ülesanded.
Kehra paberivabrik Horizon peatas tootmise,
kuna Eesti Gaas keeras tehase võlgnevuste tõttu gaasi kinni, kirjutab dv.ee.
Harjumaal asuval Anija pisivallal lõppes
juba aprillis raha, et maksta hädalistele toimetulekutoetusi. Lõppeval nädalal
saatiski vallavanem rahandusministeeriumisse kirja, paludes 217 000
krooni, kuna muidu jääksid abivajajad sellegi väikese sissetulekuta.
Tallinna linnakassasse laekus selle aasta
esimese kuue kuuga 3,93 miljardit krooni, mis on 53,7 protsenti rahakäibe
plaanis kavandatust. Juunis laekus linnakassasse 684 miljonit krooni.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.