Täna sõidab Krimelte juht Jaan Puusaag
võistlusreisile Monte Carlosse, kus tal tuleb konkureerida enam kui 50 eri
riigi parimate ettevõtjatega maailma ettevõtja tiitlile.
„Eelmisel aastal korraldasime Eestis esmakordselt Entrepreneur of the Year (eesti keeles aasta ettevõtja) konkursi,“ ütles aasta ettevõtja Eesti programmijuht, Ernst Young Baltic ASi juhtivkonsultant Tarmo Toiger. „Puusaagi eeliseks teiste finalistide ees oli kindlasti see, et ta on suutnud suuremahuliselt Krimelte toodanguga välisturgudele murda,“ märkis aasta ettevõtja Eesti programmijuht, Ernst Young Baltic ASi juhtivkonsultant Tarmo Toiger.
„Usun, et ettevõtlusest saadud kogemusega on ettevõtjal ühiskonnale pakkuda oluliselt rohkem kui ainult maksud. Aasta ettevõtja tiitel on andnud mulle rohkem võimalusi kaasa rääkida ühiskonna ja majanduse olulistes küsimustes ning loodetavasti saan Monte Carlo reisilt kasulikke väliskontakte,“ lausus Krimelte OÜ juhatuse esimees Jaan Puusaag.
Aasta ettevõtja konkurss on 1986. aastal USAst alguse saanud pikaajaliste traditsioonidega rahvusvaheline konkurss ettevõtjatele. Konkurssi on korraldatud enam kui 50 riigis ja 135 linnas, Eestis toimub konkurss teist korda.
Seotud lood
Ettevõtlus vajab tähelepanu ja eriti just
positiivse poole pealt, ütles Monte Carlos toimunud Maailma Ettevõtja valimisel
osalenud Krimelte OÜ juhatuse esimees Jaan Puusaag.
Praegu on soodne ja õige aeg rajada
Horvaatias Eesti kaubandusesindus, mis aitaks meie eksportijaid kogu sealses
regioonis, kirjutab OÜ Krimelte juhatuse esimees Jaan Puusaag.
Vuugihermeetikute ja ehitusvahtude tootja
Krimelte avas neljapäeval (2. oktoobril) uue tootmishoone. Investeeringu suurus
on 90 miljonit krooni. Ühtlasi tähistas Krimelte kümne aasta täitumist tootmise
alustamisest Eestis.
22. jaanuarist läheb pea kogu toodangu
eksportiv OÜ Krimelte üle osalisele tööajale, mis kestab ettevõtte tegevjuhi
Alar Salumi sõnul 4. aprillini.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.