Swedbank hüvitab veel selle aasta sees
Private Debt Fondi (PDF) osaku puhasväärtuse alanemise kolmandas
kvartalis, kompensatsioonist saavad osa ka need kliendid, kes on andnud
sisse taotluse pensionifondi vahetamiseks.
Tänaseks on Swedbank Investeerimisfondid koostanud ja kooskõlastanud Finantsinspektsiooniga kava, kuidas toimub Private Debt Fondi (PDF) osaku puhasväärtuse III kvartali jooksul toimunud muutuse taastamine fondi klientidele, sealhulgas pensionifondidele, teatas pank. Eesmärk on tasuda vahe veel selle aasta lõpuks, täpsema info protsessi kohta saavad kliendid lähinädalatel.
Pensionifondide klientide jaoks tähendab puhasväärtuse taastamine seda, et nende fondiosaku väärtus tõuseb ja tänu sellele suureneb ka pensionivara väärtus. Tegemist ei ole rahalise hüvitisega.
Osaku puhasväärtuse tõusust saavad osa ka need kliendid, kes on andnud sisse taotluse pensionifondi vahetamiseks. Swedbanki teatel on oluline meeles pidada, et pensionifondi vahetamine teise fondivalitseja juurde on tasuline: kogudes raha ühe fondihalduri juures, kasvab ka see raha, mis muidu läheks tehingutasudeks.
Äripäev küsis sel nädalal korduvalt Swedbankilt, kas võimalikku kompensatsiooni saavad ka pensionifondi vahetajad ja see ilmselt ajendaski panka täna pressiteadet saatma.
Seotud lood
Swedbank on mänginud raskustes kiirlaenufirmaga Reval Credit topeltmängu, andes buumi ajal ettevõttele kümneid miljoneid kroone enda ja investorite raha. Kui aga panga laenurahast on praeguseks pool tagasi saadud, siis võlakirjaomanikud, sh II samba pensionifondid istuvad tähtsusetuks muutunud väärtpaberite otsas.
Swedbanki Private Debti rämpsvõlakirjafondi skandaali ajal Swedbanki investeerimisfondide juhi kohusetäitjana töötanud ja seejärel fondijuhina ametis olnud Jelena Fedotova lahkub Swedbankist.
Alates eilsest kuuluvad Swedbanki Eesti, Läti ja Leedu fondivalitsejad Swedbank Robur AB koosseisu ning sellega jõuab lõpule viimased aastad kestnud integreerumine, teatas Swedbank.
Swedbank Investeerimisfondid ei ole
kohustuslike pensionifondide vara investeerides vältinud huvide konflikte,
leidis finantsinspektsioon.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.