Täna arutatakse Riigikohtus rahvaliitlase Villu Reiljani, tema advokaadi Tarmo Silla ja ärimees Aivo Pärna kaitsjate kassatsioonikaebust ringkonnakohtu otsusele, millega jäeti jõusse maakohtu süüdimõistev otsus.
Riigikohtust öeldi Äripäevale, et otsus tuleb 30 päeva pärast peale tänast istungit. Asi on riigikohtus kirjalikus menetluses.
Harju maakohus mõistis endise keskkonnaministri Villu Reiljani 19. mail 2009 süüdi 1,5 miljoni kroonise pistise küsimises ärimees Aivo Pärnalt ning teda karistati kahe aasta ja kolme kuu pikkuse tingimisi vangistusega kolme aastase katseajaga. Tallinnas Rävala 8 asuva kinnistu valikpakkumise pistise süüasjas mõisteti süüdi ka vandeadvokaat Tarmo Sild ja Aivo Pärn, kelle karistus oli rahaline. Sillal tuleb kohtuotsuse jõustumisel maksta riigikassasse rahalise karistusena 102 870 krooni ja ärimees Aivo Pärnal 143 440 krooni.
Kolm kohtualust tunnistasid oma viimases sõnas maakohtule, et pole kuritegusid sooritanud ning palusid end õigeks mõista.
Süüdistuse järgi saanuks Pärna äriühing pistise maksmise korral Rävala 8 kinnisasja omandada soovitud tingimustel ning ühtlasi oleks tagastatud Wipestrex Grupilt äravõetud tagatisraha summas 31,5 miljonit krooni ja teise osaleja OÜ RealWay tagatisraha summas 31,5 miljonit krooni.
Seotud lood
Endine keskkonnaminister ja riigikogu
rahvaliitlasest liige Villu Reiljan mõisteti täna Harju maakohtus
süüdi pistise süüasjas ning teda karistati tingimisi.
Villu Reiljani pistiseasjas süüdi mõistetud
ettevõtja Aivo Pärn rääkis Äripäevale, et ta ei ole kohtuotsusega rahul, kuna
kohtunik on otsuses tõenditest mittelähtuvalt ise asju tuletanud.
Tallinna ringkonnakohus jättis täna nn Rävala puiestee pistiseasjas Villu Reiljani, Tarmo Silla ja Aivo Pärna karistused muutmata ning apellatsioonikaebused rahuldamata.
Harju maakohtus täna Villu Reiljani
pistiseasjas süüdi mõistetud vandeadvokaat Tarmo Sild ning ärimees Aivo Pärn
said kokku ligi veerand miljonit krooni trahvi.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.