Bulgaarias koos Andres Saame ja Einar Entsiku firmaga kinnisvara arendanud Härmo Värk ütleb, et tunneb Ahmed Ozdojevit, sest nad otsisid Varnas endale tugipunkti.
Äripäeva andmetel meelitas Ahmed Ozdojev Eesti ärimehi Bulgaariasse Varna piirkonda kinnisvaraäri ajama ning viis mitmed neist kokku Jahia Hašieviga, keda kohalikus meedias on nimetatud Varnas tegutseva tšetšeeni allilma liidriks ning kes märtsis vahistati seoses välja pressimise kahtlusega.
"Inimesena jättis Ahmed Ozdojev rahuliku ja naeratava mulje. Kohtusime, sest alguses ikka oled seal maal ja tead, et inimestel on seal kontor, ja saad nendega kokku. Meil oli ka tugipunkte vaja ja uurida, kes tegeleb, millega tegeleb, kuidas tegeleb," rääkis Värk.
Ozdojevile ja altkäemaksu võtmise pärast karistatud endisele maksuametnikule Ahti Lillele kuulub firma Baltic House, mis on Lille väitel sõlminud koostöölepingu korterite müügiks Amfora Palace'i arenduses. Nimetatud arenduse ostsid umbes kolm aastat tagasi Hansapanga asutaja Andres Saamega seotud firma Toompeamaja ning Härmo Värgi juhitud investeerimisfirma Satnam Europe. Praegu ei juhi Värk enam seda firmat ning tema asemel on juhiks Ruben Gornischeff.
Autor: Piret Reiljan, Aivar Hundimägi
Seotud lood
Eesti Päevalehe andmetel võib pärast Nikolai Tarankovi mõrva tõusta Eestis uueks allilmaliidriks ingušš Ahmed, keda on varem avalikkusele tutvustanud üksnes Äripäev 2010. aastal ilmunud uurivates lugudes.
Bulgaaria kinnisvarainvesteeringutega põrunud ja sealses merelinnas Varnas allilma küüsi sattunud Horre Saluste sai trahvi Eesti tarbijakaitseametilt, sest esitas seoses oma veeäriga valesid, vahendas eile ETV saade "Pealtnägija".
Eestlasi Bulgaaria kinnisvaraäris püganud tšetšeenide grupeeringu ninamees Jahia Hašiev mõisteti sealses ringkonnakohtus kümneks aastaks vangi vägivaldse väljapressimise eest.
Ahmed Ozdojev eitab oma seost nii Varnas tegutseva väidetava tšetšeeni allilma liidri Jahia Hašieviga kui ka eestlastele kinnisvara vahendamist.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.