• OMX Baltic−0,44%269,3
  • OMX Riga−0,11%870,9
  • OMX Tallinn−0,36%1 729,5
  • OMX Vilnius−0,05%1 040,52
  • S&P 5000,02%5 985,38
  • DOW 300,11%43 958,19
  • Nasdaq −0,26%19 230,72
  • FTSE 1000,06%8 030,33
  • Nikkei 2250,1%38 761,01
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%103,95
  • OMX Baltic−0,44%269,3
  • OMX Riga−0,11%870,9
  • OMX Tallinn−0,36%1 729,5
  • OMX Vilnius−0,05%1 040,52
  • S&P 5000,02%5 985,38
  • DOW 300,11%43 958,19
  • Nasdaq −0,26%19 230,72
  • FTSE 1000,06%8 030,33
  • Nikkei 2250,1%38 761,01
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%103,95
  • 22.10.10, 09:35
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

KahjumisGild maksis26 miljonit dividende

Möödunud aastal 43 miljonit krooni kahjumit teeninud inivesteerimispank GILD maksis ettevõtte omanikele üle 26 miljoni dividende. Oleme läbi aegade kas kogu või pea kogu kasumi välja maksnud, ütles Rain Tamm.
Eelmise aasta kahjum ja dividendimaksmine kahandasid jaotamata kasumi eelmise aasta lõpuks 84 miljonilt kroonilt 15 miljonile kroonile, selgub ettevõtte värskest aastaaruandest.
"GILD Partners on läbi aegade kas kogu või peaaegu kogu kasumi aktsionäridele välja maksnud. GILD Partnersi tegevusalad ei ole kapitaliintensiivsed ja igal aktsionäril on endal parem otsustada, kuidas teenitud kasumit investeerida," kommenteeris GILDi tuntumaid omanikke Rain Tamm, kellele kuulub ettevõttest 17,65%.
Eelmise aasta kahjumi puhul oli tema sõnul suures osas tegemist 2008. aasta kasumi korrigeerimisega riskikapitalifondi GILD Arbitrage'i restruktureerimisest tulenevatest kokkulepetest. "Nelja aasta jooksul on AS GILD Partners konsolideeritult teeninud kasumit ca 130 miljonit krooni, millest dividendideks on jaotatud kokku ca 95 miljonit krooni. 2010. aastal kinnitati 2009. aasta aruanne, kus otsustati 2009. aasta kahjum katta eelmiste aastate jaotamata kasumi arvelt ja sel aastal dividende ei jaotatud."
Investeerimispank GILD tekkis 2006. aasta suvel pärast seda, kui 2005. aasta 1. novembril sai avalikuks, et LHV töötajad on siseinfo kasutamise tõttu jäänud vahele USA finantsjärelevalvele SEC. See skandaal räsis tugevalt LHV mainet ning osa partnereid otsustas asutada uue firma.
LHV Grupist eraldus finantsnõustamisega tegelenud üksus, mis teenis toona suurema osa LHV Grupi kasumist ning mille omanikuks said kaheksa LHV partnerit eesotsas Rain Tamme ja Tõnis Haaveliga. LHV koosseisu jäi investeerimisteenuseid pakkunud üksus, mille omanikeks Rain Lõhmus ja Andres Viisemann ning sellelt baasilt on tänaseks tekkinud LHV Pank.
GILDi tegevust juhtiva Rain Tamme iseloomustamiseks on öeldud, et ta on kui multifunktsionaalne Šveitsi armee taskunuga – särav ja osav. Eelmisel aastal hakkas aga sära kaduma ning lisaks paistis, et osavusest võib ka puudu jääda.
GILD kuulus mullu tõenäoliselt nende firmade TOP 3, mille tegemisi Äripäev kõige põhjalikumalt kajastas. GILDi probleemid ilmnesid juba küll juba 2008. aastal, kuid avalikkuse suurema tähelepanu alla sattus investeerimispank mullu veebruaris, kui Skype'i eestlastest asutajatel katkes kannatus ning nad ähvardasid GILDi pankrotiga.
Autor: Alyona Stadnik, Rivo Sarapik

Seotud lood

Uudised
  • 16.12.11, 15:52
Gild Financial Advisory Services jäi tegevusloata
Finantsinspektsioon tühistas kolmapäeval, 14. detsembril, Gild Financial Advisory Services tegevusloa.
  • ST
Sisuturundus
  • 01.11.24, 09:20
Juhtimine tasakaalus: Tiina Käsi teekond ja õppetunnid Nordea tipus
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele