• OMX Baltic−0,25%272,29
  • OMX Riga−0,13%872,59
  • OMX Tallinn−0,33%1 736,47
  • OMX Vilnius−0,27%1 050,05
  • S&P 5001,23%5 782,76
  • DOW 301,02%42 221,88
  • Nasdaq 1,43%18 439,17
  • FTSE 100−0,14%8 172,39
  • Nikkei 2251,11%38 474,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%106,81
  • OMX Baltic−0,25%272,29
  • OMX Riga−0,13%872,59
  • OMX Tallinn−0,33%1 736,47
  • OMX Vilnius−0,27%1 050,05
  • S&P 5001,23%5 782,76
  • DOW 301,02%42 221,88
  • Nasdaq 1,43%18 439,17
  • FTSE 100−0,14%8 172,39
  • Nikkei 2251,11%38 474,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%106,81
  • 27.01.11, 12:21
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kvartalitulemused viisid Nokia aktsia vabalangusesse

Nokia aktsia kukkus kvartalitulemuste avaldamise järel 8,7 protsenti. Saatuslikuks sai mobiilitootja turuosa vähenemine.
Soome ettevõtte kasum aktsia kohta ja telefoni keskmine müügihind ületasid analüütikute ootuseid, kuid pettumuse valmistas turuosa kaotus.
Nokia telefoni keskmine müügihind oli 69 eurot, analüütikute ootus oli Bloombergi andmetel 69,50 eurot.
Nokia neljanda kvartali kasumiks aktsia kohta tuli 22 eurosenti, analüütikute ootus oli 19 eurosenti.
Nokia mobiiltelefonide turuosa oli neljandas kvartalis 31 protsenti võrreldes 2009. aasta neljanda kvartali 35 protsendise turuosaga.
Nokia käibeks kujunes 12,7 miljardit eurot, analüütikute ootus oli 12,4 miljardit.
Nokia teeb ettepaneku maksta 2010. aasta eest 40 eurosenti dividendi aktsia kohta ehk sama palju, kui maksti mullu.

Seotud lood

Börsiuudised
  • 26.01.11, 10:25
Nokia kümnendi nõrgim kvartal?
Läinud aastal uue tegevjuhi saanud maailma suurim mobiiltelefonide tootja Nokia Oyj võib homme teatada viimase kümnendi kõige kehvemad neljanda kvartali tulemused.
  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.24, 14:24
Generatsioonide juhtimine Tele2s: eri põlvkondade tugevused viivad parema tulemuseni
Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele