• OMX Baltic0,1%267,9
  • OMX Riga0,26%878,1
  • OMX Tallinn0,00%1 718,62
  • OMX Vilnius0,34%1 043,2
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,28%8 336,02
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,12
  • OMX Baltic0,1%267,9
  • OMX Riga0,26%878,1
  • OMX Tallinn0,00%1 718,62
  • OMX Vilnius0,34%1 043,2
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,28%8 336,02
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,12
  • 27.07.11, 17:25
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Uurijad võrdsustasid netisõltuvuse narkosõltuvusega

Internetisõltuvus on samasugune sõltuvus, kui kirg alkoholi ja narkootikumide järele, kirjutas HealthNews.
Sellisele järeldusele tuli tarbijaturgu uuriv organisatsioon Intersperience, mis küsitles 1000 Suurbritannia elanikku vanuses 18-65 aastat. Uuringuis osalenuile pakuti võimalust keelduda interneti kasutamisest üheks ööpäevaks, misjärel pidid inimesed vastama küsimustele.
Vaid väike osa uuritavaid nõustus kõhklusteta internetist 24 tunniks hoiduma. Seejuures valdas vanemaid kui 40-aastasi inglasi vähem loobumisest tekkinud ebameeldivaid tundeid kui nooremaid inimesi.
Uurijad tegid kindlaks, et 53% küsitletuist olid ärevil, kui ei saanud internetti kasutada. 40% väitis end tundvat üksikuna, kui ei saa veebis sõpradega suhelda.
Intersperience juhi Paul Hudsoni sõnul on internet tunginud sügavale inimeste igapäevaellu. Ta märkis, et paljud uuritavad suutsid interneti kasutamisest loobuda suurte raskustega, kuid mõnel esines pärast loobumist ka narkootikumide tarvitamisest loobumisele sarnanevat pohmakat.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele