• OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,98
  • DOW 300,66%44 017,74
  • Nasdaq −0,03%19 262,88
  • FTSE 100−0,95%8 063,4
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,51
  • OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,98
  • DOW 300,66%44 017,74
  • Nasdaq −0,03%19 262,88
  • FTSE 100−0,95%8 063,4
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,51
  • 24.01.12, 06:29
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Gild Partners pannakse kinni

Aastaid ärieliidi raha investeerinud Gild Partners on lõpetanud tegevuse – ettevõtet on finišisse tüürima jäänud trio Rain Tamm, Tõnno Vähk ja Tõnis Haavel.
Mõne aasta eest olid Tamm ja tema tiim Gildi nime all üle Eesti tuntud kui imetegijad, kellele pakuti hiigeltootluse ootuses paigutamiseks rohkem raha, kui nad vastu võtta suutsid. Nüüdseks on kogu ettevõtmine erinevate uute omanike juurde laiali pudenenud ning Gildi imelapseks peetud Eesti esimene riskikapitalifond tõotab investorid nende rahast täielikult ilma jätta.
Kurioossel kombel on tekkinud kaoses olnud suurimad võitjad selle põhjustajad ehk Gild Partnersi omanikud eesotsas Rain Tammega – pelgalt viie aasta jooksul ehk 2005-09 võtsid nad firmast dividendidena välja 121 miljonit krooni. Suurim summa, ligi 47 miljonit jagati omanikele 2008. aastal ehk enne suurte probleemide algust.
Kuigi Gildi asutajad ja omanikud on ka ise investeerinud näiteks nulleurose puhasväärtusega Gild Arbitrage'i fondi, ületavad dividendid siiski tugevalt seal võetud riske.
Avastasime eile väärtpaberite keskregistrist (EVK), et senine juhtivpartner Rain Tamm on oluliselt oma osalust firmas suurendanud ning suuromanikuks on tõusnud ka riskifondi Gild Arbitrage eksjuht Tõnno Vähk. Kui Tamm ütles, et jätab teema kommenteerimata, siis Vähk rääkis välja karmi, ent ka ootuspärase tõe: omanikud ei hau mitte ettevõtte tuhast tõstmist, vaid lõpetamist.
"Miks see ettevõte üldse teile huvi pakub? Tal pole ju eriti mingit majandustegevust ega varasid enam," vastas Vähk küsimusele, miks ta suurendas oma osalust Gild Partnersis.
Omal ajal koos Tamme ja Haaveliga LHV asutanud Rain Lõhmus ütles, et on Gildi lõpust kuulnud. "Ausalt öeldes ei tekita mingeid emotsioone," märkis ta. Igal asjal on oma elu- ja ajalugu, jätkas Lõhmus. Küsimusele, mis läks endistel kolleegidel valesti, vastas ta, et ilmselt sai Gildile saatuslikuks kuidagi märkamatult liiga riskantseks muutumine.
Standardi omanik Enn Veskimägi viitas Gildis toimunud kantimistele. "Ju nad selle ise nii sättisid, eks nad ikka teadlikult tegutsevad, ma arvan. Kantisid, mis kantida andis, laiali ja…," kommenteeris ta Gildi hääbumist. Veskimägi kaotas raha Gildi vahendusel Aserbaidžaani investeerides. Saatuslikuks sai Gildile tema hinnangul ahnus.
Autor: Piret Reiljan, Indrek Kald

Seotud lood

Uudised
  • 29.03.12, 18:37
Skandaalne Gild sai kohtus lüüa
Ringkonnakohus jättis jõusse otsuse, millega mõisteti Rain Tamme juhitud ja sisuliselt tegevuse lõpetanud investeerimispangalt Gild välja 81 662 eurot.
Börsiuudised
  • 04.06.12, 09:41
Tühine summa võlausaldajaile
Riskikapitalifondi Gild Arbitrage võlausaldajad oma laenu tänavu sügisel tõenäoliselt pikendada ei soovi ja seega pannakse fondi varad sundmüüki.
Uudised
  • 18.06.12, 12:48
Gildil süüdistus kelmuse korraldamises
Gild Financial Advisory Services ja neli isikut said investoreile 12 mln eurot maksnud võlakirjamüügi korraldamises investeerimiskelmuse süüdistuse. 
  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele