Arco Vara uueks juhiks saav Tarmo Sild kasutas kuus aastat tagasi Arco Vara ühte omanikku Hillar-Peeter Luitsalu vahemehena suhtlemisel ettevõtja Aivo Pärnaga.
2006. aasta septembris pöördus Sild Luitsalu poole palvega tuletada ärimees Aivo Pärnale meelde tema täitmata kohustusi summas 1,5 miljonit krooni.
Luitsalu ütles kohtus, et ta helistas Silla palvel Pärnale ja tuletas meelde, et Pärn on inimestele midagi võlgu. Luitsalu enda sõnul ei teadnud ta võla tagamaid ja arvas, et Pärn on jäänud võlgu advokaadibüroole Lextal, kus Sild advokaadina töötas.
Luitsalu osalemine vahemehena tuli avalikuks Rävala kinnistu pistisesüüasjas. Luitsalu osales kohtuprotsessil tunnistajana. Rävala kinnistu kohtuasja keskmes oli endine keskkonnaminister Villu Reiljan, kes jäi kohtus süüdi pistise nõudmises.
Reiljan nõudis ettevõtja Aivo Pärnalt alguses miljon krooni ja hiljem 1,5 miljonit krooni pistist keskkonnaministeeriumile Tallinnas Rävala pst 8 asunud hoone müügi korraldamise eest. Reiljani ülesandel nõudis Pärnalt pistist just Tarmo Sild.
Reiljanit karistas kohus 2 aasta ja 3 kuu pikkuse tingimisi vanglakaristusega kolme aastase katseajaga. Tarmo Sillale ja Aivo Pärnale mõisteti rahaline karistus.
Seotud lood
NASDAQ OMX Balti turujärelevalve juht Janno Saar ütles, et riigikohtus Rävala kinnistu süüasjas süüdi mõistetud kunagise advokaadi Tarmo Silla nimetamine Arco Vara juhatuse esimeheks kahjustab kohaliku väärtpaberituru usaldusväärsust ning sunnib täiendama börsi reeglistikku.
Arco Vara nõukogu liige Hillar-Peeter Luitsalu sõnas, et ootab firma uuelt juhilt Tarmo Sillalt ettevõtte viimist taas kasumlikuks ning dividenditulu toovaks.
Koos rahvaliitlasest riigikogu liikme Villu Reiljaniga täna avaldatud Riigikohtu otsuse järgi Rävala pst pistiseasjas süüdi jäänud advokaat Tarmo Sild lubas talle karistuseks määratud trahvi tasuda.
Rahvaliitlasest riigikogu liige Villu Reiljan jäi kolmapäeval avaldatud Riigikohtu otsuse järgi süüdi Rävala pst pistiseasjas. Reiljani karistuseks jäi kahe aasta ja kolme kuu pikkune vangistus kolmeaastase katseajaga.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.