- OMX Baltic−0,08%281,43
- OMX Riga0,2%874,14
- OMX Tallinn−0,15%1 769,07
- OMX Vilnius0,39%1 101,11
- S&P 5000,16%5 836,22
- DOW 300,86%42 297,12
- Nasdaq −0,38%19 088,1
- FTSE 100−0,29%8 224,19
- Nikkei 225−2,09%38 369,67
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,98
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%105,28
- OMX Baltic−0,08%281,43
- OMX Riga0,2%874,14
- OMX Tallinn−0,15%1 769,07
- OMX Vilnius0,39%1 101,11
- S&P 5000,16%5 836,22
- DOW 300,86%42 297,12
- Nasdaq −0,38%19 088,1
- FTSE 100−0,29%8 224,19
- Nikkei 225−2,09%38 369,67
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,98
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%105,28
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Toivo Ninnas: sookvoodi pärast töötada on imelik
Tallink Grupi nõukogu esimehe Toivo Ninnase sõnul on imelik öelda 12 000 börsifirmasse raha pannud investorile, et me teeme tööd ainult (soo)kvoodi pärast.
„Põhiküsimus peaks olema kompetents ja arusaamine, sest börsiettevõtetes on paljude ja paljude investorite raha,“ kommenteeris Ninnas eile "Aktuaalsele kaamerale" Euroopa Komisjoni 14. novembril heaks kiidetud ettepanekut, mille kohaselt peavad aastaks 2020 üle 250 töötajaga börsiettevõtete nõukogud koosnema vähemalt 40% ulatuses naistest.
„Kui on ehitusvaldkond siis võib-olla ongi raskem naisi leida, kes üldse tahaksid vastutust võtta ja osaleda, samas jälle rõivatööstuses või mõnel teisel „pehmemal“ alal loomulikult peakski naisi rohkem olema, sest nemad tunnevad ala paremini,“ analüüsis teemat Premia Foodsi juhatuse esimees Kuldar Leis, tuues välja, et naiste ja meeste osakaal sõltub paljuski ettevõtte tegevuse spetiifikast.
"Ma ei tea, kas Baltika on ainus, aga kindlasti üks väheseid ettevõtteid Tallinnas, kus ei ole probleemi sellega, et naisi oleks juhtivatel positsioonidel vähe," nentis Baltika Grupi juhatuse liige Maigi Pärnik.
Samas ledisid nii Pärnik kui ka teised börsiettevõtete esindajad, et sugu ei ole ettevõtte juhtivrollis oluline.
Seotud lood
Rohkemate naiste maabumine firmade juhtkonnas ei muudaks midagi nende firmade tegevuses, ei heas ega halvas mõttes. Pole olemas mingit ühist naismõtlemist, mida sookvoodid eriliselt esile tõstaksid.
Ma palun vabandust, kui ei hõiska rõõmust kaasa Euroopa Komisjoni õigusvoliniku Viviane Redingu “suursaavutusele”, millega kehtestatakse Euroopa firmades sookvoodid. Vaadates, millises seisukorras enamik Euroopast on, siis kas ei peaks millegi tähtsamaga tegelema?
Eurokomisjon kiitis heaks õigusvolinik Viviane Redingu ettepaneku, mille kohaselt peab aastaks 2020 ettevõtte nõukogu koosnema 40% ulatuses naistest.
Äsja oma esimest tegevusaastat tähistanud 7000 ruutmeetril laiuv NET Spordihall on Lõuna-Eesti elanike seas kiiresti populaarsust kogunud, pakkudes erinevaid võimalusi peamiselt võrgu- ja pallialade harrastamiseks.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Pankrotitoimkonna juht: proovime võimalikult palju raha koju tuua
Investor kasvatas oma portfelli 3 aastaga veerand miljoni euroni
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Investor kasvatas oma portfelli 3 aastaga veerand miljoni euroni
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Äripäeva TOPid
Nimekirjas 550 tööstusettevõtet!
Lisatud 100 edukaima ehitusettevõtte edetabel.
Lisatud Ida-Virumaa TOP
Tagasi Äripäeva esilehele