Eesti majanduskasv ületab järgmisel aastal oluliselt majanduslanguses oleva eurotsooni kasvuväljavaateid, teatas Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni (OECD).
Organisatsiooni värske sügisprognoos ootab Eesti majanduse kasvuks aastail 2012–14 vastavalt 3,1%, 3,7% ja 3,4%.
Võrreldes rahandusministeeriumi viimase prognoosiga on OECD hinnang Eesti selle ja järgmise aasta majanduskasvule vastavalt 0,9 ning 0,7 protsendipunkti optimistlikum. Kõrgem hinnang tuleneb asjaolust, et ministeeriumi suvise prognoosi tegemisele järgnenud majandusarengud on analüütikuid positiivselt üllatanud. Eesti majandust veavad väliskeskkonna tugevnemisel eksport, erainvesteeringute suurenemine ning püsivalt kasvavad tööhõive ja palk.
Rahandusminister Jürgen Ligi sõnul näitab OECD prognoos usku Eesti majanduskeskkonda. "Eelkõige kasvav töökohtade loomine ning erainvesteeringute tõus seoses ettevõtete suureneva laenuaktiivsuse ning loodavate energia- ja transpordiarendustega on julgustavad. Tugev ettevõtete ja tarbijate kindlustunne on majanduse edenemisel oluline," kommenteeris ta.
Eesti eelarvepositsioon on jätkuvalt üks tugevamaid OECDs ja eurotsoonis. Sarnaselt rahandusministeeriumiga ootab OECD valitsussektori eelarveülejääki jõudmist 2014. aastal, teatas rahandusministeerium.
OECD hinnangul alaneb inflatsioon toormehindade languse mõjul vaatamata majanduskasvu kiirenemisele selle aasta 4,3%-lt 3,3%ni järgmisel aastal ja 2,8%ni 2014. aastal. Tööpuudus langeb OECD prognoosis suhteliselt sarnases tempos rahandusministeeriumi hinnanguga.
Seotud lood
Nii nagu Eesti peaministrile ei meeldi ka Rootsi peaministrile OECD soovitatud maksumuudatused - eriti kinnisvaramaks, millele Fredrik Reinfeldti sõnul ei ole Rootsi avalikkuse toetust.
OECD hinnangul on Põhjamaade majandused paremad võrreldes euroala omadega, vahendab Reuters.
OECD kärpis täna üleilmse majanduskasvu prognoose, hoiatades, et võlakriisis majandussurutises euroala on suurim oht maailma majandusele.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.