Seni eduka PKC Eesti käive ja kasum vähenesid mullu, põhjuseks nõudluse vähenemine juhtmekimpe tegeva firma toodangu järele.
Ettevõtte käive oli majandusaasta aruande kohaselt eelmisel aastal 134,3 miljonit eurot, kahanedes aasta varasemaga võrreldes 15,9%. Ärikasum oli 19,4 miljonit eurot, mis moodustab käibest 14,4%.
Ettevõtte puhaskasumiks 2012. aastal kujunes 19,1 miljonit eurot, mis moodustab käibest 14,2%. Aasta varem oli ettevõtte kasum 25 miljonit eurot.
Dividende PKC Eesti eelmisel aastal välja ei maksnud.
Mullu oli ettevõtte keskmine töötajate arv 1109. Aasta lõpus töötas PKC Eestis 1163 inimest. Samas 2011. aastal oli keskmine töötajate arv 1222 töötajat, aasta lõpus töötas PKC Eestis 1112 inimest.
Eelmine aasta ei olnud PKC Eestile nii edukas kui varasem, nii käive kui kasum langesid, nentis ettevõtte juhatuse esimees Ivo Volkov majandusaasta aruandes. PKC Eesti müügitulu struktuuris olulisi muutusi ei toimunud, ettevõte eksportis 99,5% oma toodangust, sellest enamuse Euroopa Liidu riikidesse.
Käibelanguse taga on põhiliselt majandussurutises Euroopa turu vähenenud nõudlus, märkis Volkov. Kasumi langus võrreldes käibelangusegaoli ebaproportsionaalselt suur. Olulist rolli kasumi languses omab surve palkadele ja kasvanud kulud energiale, kinnitas ta.
Rahule ei saa me jääda tootlikkuse arengusuunaga – meie palgakulud kasvasidkiiremini, kui meie tegevuste efektiivsus, nentis firmajuht.
2013. aastaks prognoositakse Euroopas jätkuvat raskeveokite tootmismahtude langust ning sellest lähtuvalt prognoosib ettevõte mõningast tellimusmahtude langustrendi.
Seotud lood
Senine PKC Eesti juhatuse esimees Ivo Volkov on alates eilsest ettevõtte Brasiilia tehaste juht.
Eestis umbes 1000 inimesele tööd andev PKC Group kasvatas tänu ülevõtmistele 2011. aastal käivet kolmveerandi jagu. Kuigi ka kasum kasvas, on firma kasumlikkus vähenenud.
Äripäeva TOP100 viimane võitja PKC Eesti näitas tugevat kasvu ka eelmisel majandusaastal, kasvatades käivet enam kui veerandi võrra.
Eestis umbes 1000 inimesele tööd pakkuva ja Helsingi börsil noteeritud PKC Groupi läinud aasta ja neljanda kvartali käive tegi ülevõtmiste abiga järsu hüppe. Ülevõtmistega laiendati enda tegevust Põhja-Ameerikas, kus oodatakse prisket kasvu ajal, kui Euroopa turg peaks prognooside kohaselt kahanema.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.